Мазмуну:
- 1. Достор көбүрөөк алаксып калышат
- 2. Көбүрөөк достор - азыраак альтернативалуу пикирлер
- 3. Жеке адамды жумушчудан бөлүү кыйын болушу мүмкүн
- 4. Достук атаандаштыкка туура келбейт
- 5. Достук түбөлүктүү эмес
2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03
Ыңгайсыз кырдаалдар, алаксытуулар, кызыкчылыктардын кагылышуусу жана башкалар.
Бул макала "" долбоорунун бир бөлүгү болуп саналат. Анда биз өзүбүз жана башкалар менен болгон мамилебиз жөнүндө сүйлөшөбүз. Эгер тема сизге жакын болсо - комментарийлерде өзүңүздүн окуяңыз же пикириңиз менен бөлүшүңүз. Күтөбүз!
2019-жылдагы америкалык сурамжылоого ылайык, адамдардын 15% гана кесиптештеринин чыныгы достору бар деп эсептешет. Анын үстүнө 2004-жылы бул көрсөткүч 30%га, 1985-жылы 50%ке чейин жеткен.
Россияда эч ким ушундай изилдөөлөрдү жүргүзгөн эмес, балким, менталитеттин айырмасын эске алганда, бул көрсөткүчтөр жогору болот. Бирок негизги идея өзгөрүүсүз бойдон калууда: баары эле жумушта достошууну каалабайт. Жана бул жерде анын мааниси бар кээ бир себептер бар.
1. Достор көбүрөөк алаксып калышат
Анан сурамжылоого катышканда өздөрү моюнга алышат. Бул жерде, жалпысынан, баары логикалуу. Эгер досуңуз кийинки кеңседе иштесе, тамеки чегүүчү бөлмөгө баруу же жагымдуу компанияда кошумча бир чыны чай ичүү азгырыктары көп болот. Ошондой эле мессенджерде бири-бири менен баарлашуу же сиз иштеп жатканда жөн гана баарлашуу.
Бул натыйжаларга чоң таасирин тийгизиши күмөн, бирок айланасында мындай күчтүү алаксытуу менен иштөө кыйынга турат.
2. Көбүрөөк достор - азыраак альтернативалуу пикирлер
Ооба, сурамжылоолордун биринде достордон турган командалар жаңы инновациялык идеяларды азыраак сунуштаары белгилүү болду, анткени алардын бардык мүчөлөрү болжол менен бир багытта ой жүгүртүшөт, бири-биринин пикирин колдошот жана талаш-тартыштарга барышпайт. Бирок талкуулар цивилизациялуу түрдө жүргүзүлсө, тескерисинче, адамдарды кызыктуу чечимдерге алып келиши мүмкүн.
3. Жеке адамды жумушчудан бөлүү кыйын болушу мүмкүн
Айрыкча, адамдар көп учурда ар кандай бөлүмдөрүндө бир жерде отурбастан, иш процессинде баарлашса. Которуу жана алдыңызда досуңузду гана эмес, кесиптешиңизди да көрүү кыйын болушу мүмкүн. Ошондой эле профессионалды жеке адамдан жогору коюу.
Андыктан оор жана жагымсыз жагдайлар да четте калбайт. Мисалы, мындай:
- Ал киши келесоо ойду айтты, бирок бул тууралуу ага эч ким айтууга батынган жок: алар досун таарынткысы келген жок.
- Кээ бир кызматкерлер анда-санда кобурашат, бирок достугунан буга көз жумуп коюшат.
- Конфликттик кырдаалда адамдар досунун тарабын кармашат - ал туура же туура эмес экенине карабастан - анын каршылашына терс баа беришет.
- Досуңа катуу мамиле кылуу алда канча кыйын, өзгөчө, эгер алар кыйынчылыкка кабылса. Ошентип, иш процесси жабыркашы мүмкүн.
- Эгер достор жумуштан тышкары катуу урушуп кетсе, бир аз убакытка чейин кызматташуусу кыйын болушу мүмкүн. Жана жумушта да чыр чыгат.
4. Достук атаандаштыкка туура келбейт
Эгерде эки дос тең болжол менен бирдей кызматтарда болсо жана карьералык максаттары окшош болсо, алардын мамилеси көйгөйгө айланышы мүмкүн. Анткени дос да атаандаш.
Жана сиз татаал этикалык дилемманы чечишиңиз керек: катаал болуңуз жана досуңузга жана анын сезимдерине карабай, жогорку кызматты алууга аракет кылыңыз, же жумшак болуп, карьералык жакшы мүмкүнчүлүктү колдон чыгарыңыз. Бул эки чектин ортосунда тең салмактуулук болушу мүмкүн, бирок ага жетүү кыйын болушу мүмкүн.
5. Достук түбөлүктүү эмес
Адамдар мезгил-мезгили менен мамилесин үзүшөт. Кээде - абдан жагымсыз эскертүү боюнча. Анан бири экинчисин орнотуп, ага жаман сөздөрдү айтып, же дагы бир жамандык кылгандан кийин дагы эртең менен жумушка келип, баарлашууга туура келет. Романтик түгөйлөр ажырашып кеткендегидей кыйын эмес, бирок абдан ыңгайсыз да.
Ал эми достордон душманга айлангандай урушуп кетсе, алардын ар бири бири-бири жөнүндө жеке маалыматка ээ болот. Ушак таратуу, ооруган жерлерге басым жасоо жана жаман иштерди кылуу жетиштүү болот. Ал эми бул мансапка да, коллективдеги психологиялык климатка да чоң таасирин тийгизет.
Ошентип, бир адам менен тил табышуудан мурун, анын ичинде достук мамиледе, анын мурунку достору жөнүндө кандайча сүйлөөрүн кылдаттык менен сураш керек.
Албетте, жакшы жактары да бар. Командада достору бар адамдар жакшыраак иштеп, көбүрөөк көңүл буруп, колдоо көрсөтүшөт. Алар өздөрүн маанилүү сезип, компаниянын миссиясын бөлүшүшөт.
Бирок, сиз жумушка белгилүү бир көйгөйлөрдү чечүү жана акча табуу үчүн келгениңизди эстен чыгарбоо керек. Ал эми достук кээде тоскоол болот.
Сунушталууда:
Дос болуу үчүн 6 жаман себеп
Жалпы эскерүүлөр, үй-бүлөлүк байланыштар же ыраазычылык дагы эле байланышты улантууга себеп эмес. Жолуңар эки башка болсо, анда достук кургап калышы мүмкүн
Эмне үчүн ата-энең менен дос болуу дайыма эле жакшы идея эмес
Апам жана атам менен дос болуу сонун, бирок кээде ата-энең менен болгон мамилең көз карандысыз болууну кыйындатат жана башка адамдар менен баарлашууну кыйындатат
"Жаман өлкөлөр бар, бирок жаман элдер жок" - саякатчы Леонид Пашковский менен маек
“Мен үйгө баргым келет” даректүү сериалынын автору Леонид Пашковский маегинде саякаттары, Чыгыш өлкөлөрү жана социалдык теңсиздик тууралуу айтып берди
Ажырашуудан качуу үчүн балалуу болуу: бул идеянын эмнеси жаман?
Эмне үчүн балдары бар деген суроо бекер эмес жана бул жерде көптөгөн жооптор болушу мүмкүн. Келгиле, нюанстар менен таанымал варианттардын бирин карап көрөлү: бала үй-бүлөнү сактоонун бир жолу
Эмне үчүн тазалоочу айым менен дос болуу пайдалуу?
Эмне үчүн тазалоочу айым менен дос болуу керек? Эки себеп бар: адамдык жана прагматикалык. Адам Коом ар кандай тиштүү тетиктери бар чоң машина сыяктуу көрүнгөнү менен, башка адам белгилүү бир функцияны аткарган курал гана болуп көрүнгөн чекиттин чегинен чыкпоо жакшы, андан башка эч нерсе жок.