Жетекчинин буйругун жок дебестен баш тартуунун 5 жолу

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Көптөр жетекчилердин өтүнүчүнөн баш тартса, бул жумушка кызыкдар эмес болуп калат деп коркушат. Чынында, ушундай жол менен сиз жоопкерчиликти гана көрсөтөсүз. Кантсе да, сиз эс алууга убакыт болсо, алда канча жемиштүү болуп, көбүрөөк иш кыласыз.

Жетекчилер бизден кечигип калууну, дем алыш күндөрү иштөөнү, концертке барган күнү эле конференцияга катышууну, кесиптешибизге отчет менен жардам берүүнү суранышат. Командада иштей билүү өтө маанилүү болгону менен, жеке чектерди коюу жана жумуштан ырахат алуу да бирдей маанилүү. Жок деген сөздү колдонбостон, мындай өтүнүчтөрдү четке кагуунун беш жолу.

1. "Ооба, жана …" деп айтыңыз

Эгерде жетекчиңиз отчетту кечиктирип бүтүрүүнү талап кылса, сиз аны укканыңызды моюнга алыңыз, бирок дароо убакытты белгилеңиз. "Жок, бирок…" ордуна "Ооба, жана…" деп айтыңыз. Мисалы: "Ооба, менин дагы бүгүн жолугушуум бар, аны кайра башкара албайм. Кайсы убакта отчет керек?" Бул сизге жардам берүүгө даяр экениңизди, бирок кечке жумушта кала албасыңызды билдирет. Заказдын шашылыштыгын белгилеп, сиз өзүңүзгө эң ыңгайлуу вариантты сунуштай аласыз.

2. Тапшырманын бир бөлүгүн аткарууга макул

Балким, жетекчиңиз сизди кызыктырган, бирок сиз жетектөөнү каалабаган маанилүү долбоорго кошулууну сурангандыр. Долбоордун бир бөлүгүнө жардам берүүнү сунуштаңыз, ал сизде сөзсүз убакыт бар. Айтыңыз: «Мен бүт долбоорду колго алам деп ойлобойм, анткени азыр менин бардык убактым… Бирок, эгерде кимдир бирөө протокол түзсө, мен маалыматтарды талдап чыгууга убакыт табам.

3. Сурамды кайра түзүңүз

Жообуңузду үч бөлүккө бөлүңүз. Биринчиден, "Мен өз убагында келүү абдан маанилүү экенин түшүнөм" деп суроонун маанилүүлүгүн моюнга алыңыз. Анан жагдайды түшүндүр: "Мен бир нече жума мурун дагы бир нерсе пландаштырган болчу жана аны өткөрүп жибергим келбейт." Аягында, же дүйшөмбү күнү эртең менен эрте келүүнү же кесиптештериңизге сиз жокто тапшырманы аткара алышы үчүн алдын ала жардам берүүнү сунуштаңыз. Пландарыңызды акыркы чара катары өзгөртүүгө макул болуңуз.

4. Альтернативдүү чечимди сунуштаңыз

Эмне үчүн баш тартып жатканыңызды ачык айтыңыз жана маселенин башка жолун сунуштаңыз. Мисалы: «Мен бүгүн жумуштан кийин кала албайм, анткени баланы бала бакчадан алып кетишим керек. Бирок мен X менен сүйлөшөм, балким, ал сага жардам бере алат. Өтө көп кечирим сураба. Ынандырарлык себепти атап, маселени чечүү жолун сунуштоо жетиштүү.

5. Кесиптешиңизден жардам сураңыз, бирок ишке ашырууну өзүңүз байкаңыз

Сизден бир ишти аткарууну талап кылганда, сиз ал үчүн жоопкерчиликти аласыз. Анын аткарылышын көзөмөлдөө гана керек болушу толук мүмкүн. Андай болсо, "Эгер X долбоорду даярдаса, мен аны эртең бүтүрүп, белгиленген мөөнөткө чейин тапшырам" деп айт. Кесиптешиңиздин эмгегин кийинчерээк айтып, кандайдыр бир жол менен ага ыраазычылык билдирүүнү унутпаңыз, айрыкча, сиз концертте же каникулда жүргөндө жумушка кечигип калууга туура келсе.