Оору боюнча өргүү кантип таризделет жана эсептелинет

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Лайфхакер жана DOC+ мобилдик клиникасы оорудан кантип чыгуу керектиги боюнча так көрсөтмөлөрдү түзүштү. Чыныгы эмгекке жарамсыздык баракчасы кандай болушу керек жана ал канча төлөй турганын билип алыңыз.

Оорукана эмне

Оору боюнча өргүү (эмгекке жарамсыздыгы жөнүндө маалымкат) убактылуу иштебей турууга жана мажбурлап токтоп калгандыгы үчүн акчалай компенсация алууга укук берүүчү документ. Эгер сиз ооруп жатсаңыз же жаракат алсаңыз, же балаңыз (башка жакын тууганыңыз) ооруп, камкордукка муктаж болсо берилет. Бул эң типтүү негиздер.

Эмгекке жарамсыздык баракчасы бирдиктүү документ болуп саналат. Оору өргүүсүнүн формасы 2011-жылы Россия Федерациясынын Саламаттык сактоо жана социалдык өнүгүү министрлигинин атайын буйругу менен бекитилген (No 347н).

Саламаттыкты сактоо жана социалдык өнүктүрүү министрлигинин дагы бир буйругу (No 624н) ооруктук өргүүнү толтуруунун тартибин белгилеген. Бул жерде баары катуу.

Ооруга байланыштуу өргүү компьютерде же кол менен толтурулат. Милдеттүү түрдө орус тилинде бас тамгалар менен. Сиз кара гель, капилляр же фонтан калеми менен жазсаңыз болот (шарикти колдонууга болбойт).

Диагнозу ооруп калуу баракчасына жазылбайт. Анын ордуна, оору боюнча өргүү берүү үчүн негизге тиешелүү кодду көрсөтүңүз. Мисалы: 01 - оору, 02 - жаракат, 03 - карантин жана башкалар.

Эмне үчүн бардык бул нюанстар? Эгерде ооруп калуу баракчасы туура эмес толтурулса, сизге жөлөкпул төлөнбөйт жана өткөрүп жиберилиши мүмкүн. "Врачтын текшерүүсү жок 5 мүнөттөн кийин ооруп калуу өрнөгү" жүз пайыз лайм дарагы. Мындай жарыяга ишенбеңиз.

Ким ооруп калуу баракчасын жаза алат

Мыйзамдуу оору боюнча өргүү медициналык иш жүргүзүүгө лицензиясы бар уюм тарабынан берилиши мүмкүн.

Тез жардамдын врачтары, тез жардам бөлүмүнүн дарыгерлери, кан куюу станцияларынын кызматкерлери ооруп калгандыгы боюнча өргүү БЕРБЕЙТ.

Бирок бул 38 ° C температурада клиникага барып, бүт күчүңүз менен ошол жерде кезекке туруу керек дегенди билдирбейт.

Терапевтти үйгө чакырса болот. Анан сөзсүз эле райондук поликлиникадан эмес, элүү бейтапка бир дарыгер туура келет.

DOC + мобилдик клиникасынын терапевти сизге чалуудан 2-4 сааттан кийин келет. Ал сизди текшерип, керектүү дарылоону дайындайт, абсолюттук мыйзамдуу эмгек өргүүсүн жазып, кийинки барганда аны жабат.

Чакыруунун баасы сутканын убактысына, жуманын күнүнө, оорусуна жана экспертизанын узактыгына карабастан, ар дайым бирдей.

Ооруга байланыштуу өргүүгө кайрылуу үчүн, мыйзамга ылайык, паспортту гана көрсөтүү керек. Башка эч кандай документтер, анын ичинде камсыздандыруу полиси талап кылынбайт.

Оору боюнча жөлөкпул кантип эсептелет

Убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча жөлөкпулдарды төлөө Россия Федерациясынын Эмгек кодекси жана «Убактылуу эмгекке жарамсыздык жана энеликке байланыштуу милдеттүү социалдык камсыздандыруу жөнүндө» Федералдык Мыйзамы менен кепилденет.

Жөлөкпулдарды алуу үчүн ооруп калгандыгы боюнча жабык өргүү бухгалтерияга тапшырылышы керек. Бул үчүн кызматкерде алты ай бар, бирок кечиктирбегени жакшы.

Кадр кызматкерлери форманын экинчи бөлүгүн толтурушат жана убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча жөлөкпулдарды эсептеп беришет (ал сизге кийинки аванс же эмгек акы менен келет). Канча? санап көрөлү.

Ооруга байланыштуу пособиелердин өлчөмү сиздин эмгек стажыңызга жараша болот. Эсептөө формуласы төмөнкүдөй:

Ооруканага жөлөкпул = орточо күндүк киреше × ооруган күндөрдүн саны × эмгек стажына жараша пайыз.

Ошентип, үч өзгөрмө керек.

Орточо күндүк кирешени эсептөө үчүн акыркы эки календардык жылдагы кирешеңизди 730 күнгө бөлүшүңүз керек. Ошол эле учурда мыйзамда ооруп калгандыгы боюнча өргүү төлөөдө эсепке алынган кирешенин чеги каралган. 2016-жылы бул сумма 718 000 рубль, 2017-жылы - 755 000 болгон.

2017-жылы ооруканага жөлөкпулдарды эсептөөдө, орточо күнүмдүк эмгек акы 1901, 37 рублден ашпашы керек. Минималдуу күнүмдүк эмгек акы минималдуу эмгек акынын негизинде белгиленет.

Камсыздандыруу стажы – бул сиз расмий иштеген убакыт, ал эми иш берүүчү Социалдык камсыздандыруу фондуна чегерүүлөрдү киргизет. Эгерде иш стажы 8 жылдан ашык болсо, пособие күнүмдүк эмгек акысынын 100% өлчөмүндө төлөнөт. Эгерде стажы 5 жылдан 8 жылга чейин болсо, 80% өлчөмүндө. 5 жылдан аз тажрыйба менен сиз орточо күнүмдүк кирешенин 60% гана аласыз.

Ооруган күндөрдүн саны эмгекке жарамсыздык баракчасы менен аныкталат. Бул учурда эс алуу өз эсебинен ыргытылат.

Ооруга байланыштуу өргүүнү эсептөөнүн мисалы

Түшүнүктүү болуш үчүн бир мисалды карап көрөлү. Иван Иванович Ивановдун камсыздандыруу стажы бар дейли - 6 жыл. Баса, акыркы эки жыл ооруп калган жумуш берүүчүгө иштөөнүн кажети жок. Эң негизгиси мурунку иштеген жеринен 2NDFL сертификатын берүү.

2015-жылы жана 2016-жылы Иван Иванович ар бири 600 миң рублдан тапкан. Эки жылдын ичинде - 1 200 000.

2016-жылдын 16-декабрында ооруп, дене табы көтөрүлүп жатып калган. Үйгө DOC+ мобилдик клиникасынын терапевти чакырып, 11 күн дарыландым. Ооруган өргүүдө анын 16.12.2016дан 26.12.2016га чейинки номерлери бар.

Иван Ивановичтин орточо күнүмдүк кирешесин эсептеп көрөлү: 1 200 000 / 730 = 1 643,84 рубль.

Акы төлөнүүчү ооруган күндөрдүн саны 11. Иш стажы 8 жылдан кем болбогондуктан, эмгек өргүүсү 80% өлчөмүндө төлөнөт. Эми алынган маанилерди формулага алмаштыралы.

Иван Ивановичтин ооруканага жөлөкпул = 1643,84 рубль × 80% × 11 күн = 14465,79 рубль.

Бул суммадан киреше салыгы кармалат.

Көңүл буруңуз: акы төлөнүүчү өргүү учурунда ооруп калганыңыз үчүн, сиз аны убактылуу эмгекке жарамсыз болгон күндөрдүн санына узартууга укуктуусуз.

Оору боюнча пособие да иштен бошогондон кийин 30 күндүн ичинде алынышы мүмкүн. Мисалы, сиз жумушуңузду таштап, бир жумадан кийин ротавирус жуктуруп алдыңыз дейли. Сиз * 1003 номерине чалып же docplus.ru сайтында суроо-талапты калтырып, квалификациялуу медициналык жардам алуу менен гана чектелбестен, эмгек өргүүсүнө да кайрылсаңыз болот. Айыгып кеткенден кийин, аны мурунку жумуш берүүчүңүзгө жөнөтүңүз жана орточо кирешеңиздин 60% өлчөмүндө төлөм алыңыз.