Роботтордун 10 жөндөмү эч качан болбойт

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Келечекте роботтор көбүбүздү жумуштан кетириши мүмкүн. Бирок адамдын кээ бир жөндөмдөрүн машиналар менен өздөштүрүү мүмкүн эмес.

Роботташтыруу көптөн бери жүрүп жатат. Адаттагыдай эле аз акы төлөнүүчү жана квалификациясыз иш автоматташтырылган, бул жалпы элдин экономикалык абалын жакшыртты. Бүгүн кырдаал өзгөрдү.

Изилдөөлөргө ылайык, эмне үчүн жумуш орундары дагы эле көп? Жумуш ордун автоматташтыруунун тарыхы жана келечеги. Массачусетс технологиялык институтунун профессору Дэвид Х. Автордун айтымында, компьютерлештирүү орто деңгээлдеги кесиптерде жүрүп жатат жана дал ушул сегментте көпчүлүк жумуш орундары жок болуп баратат. Алгоритмдер жаңылыктарды, жада калса фантастикалык китептерди жазууну, ооруларды аныктоону жана унаа айдаганды үйрөнүшкөн. Ар кандай божомолдор бизди жумушсуздуктун келечеги менен коркутат.

Бирок паника болбо. Роботташтыруу жумуш орундарын гана жок кылбастан, жаңы кесиптерди жаратат. Мындан тышкары, адамдын иш-аракетинин мүнөзү өзгөрүүдө. Эмгек рыногунда атаандаштыкка жөндөмдүү болуу үчүн, автоматташтырылган чөйрөдө суроо-талапка ээ боло турган көндүмдөрдү буруу керек.

1. Татаал маселелерди чечүү

Келечекте тигил же бул көлөмдөгү иштерди аткаруу гана эмес, маанилүү болот. Экологиялык, этикалык жана социалдык суроолор жыл сайын актуалдуу болуп баратат жана аларга бир гана адам жооп бере алат. Иштин кайсы гана тармагында болбосун кырдаалды жана көйгөйлөрдүн ар кандай түрлөрүн ар тараптуу талдоону эске алуу менен адамдардын жана роботтордун командаларына милдеттерди жана шарттарды коюу жөндөмдүүлүгү негизги көндүмдөрдүн бири болуп калат.

2. Критикалык ой жүгүртүү

Чечимдерди кабыл алууда объективдүү жана терең ой жүгүртүү маанилүү. Жасалма интеллект адамдарга маалыматтарды анализдөөгө жардам берет, бирок акыркы тыянактарды чыгаруу жана иш-аракеттер планын түзүү адамдын укугу бойдон калууда. Бул ийгиликке жетүү үчүн, критикалык ой жүгүртүүнү өнүктүрүү керек.

3. Чыгармачылык

Роботтор көнүмүш операцияларды жана татаал эсептөөлөрдү көбүрөөк аткарышат, бул адамдарга чоң чыгармачылык мүмкүнчүлүк берет. Чыгармачыл милдеттерди чечүү рынокто гана суроо-талапка ээ эмес, ошондой эле аткарылгандан канааттануу алып келет. Ал эми чыгармачыл ой жүгүртүү дагы эле машиналардын колунан келбейт.

4. Адамдарды башкаруу

Ар бир компания командага берилгендикти түзүү үчүн түрткү берүүчү лидерлерге муктаж. Адамдар менен иштөө үчүн сизде эмпатия, интуиция жана мыкты баарлашуу жөндөмү болушу керек. Мунун баарын роботтор өздөштүрө албайт.

5. Координациялоо

Кызматташуу - келечектеги дүйнөдөгү ийгиликтин ачкычы. Командалар инновациялык өнүмдөрдү түзүү жана максаттарга жетүү үчүн бирге иштеши керек. Кээде аларга роботтор кошулат. Бирок адам биргелешкен иш-чаралардын координаторунун ролуна ээ болот, анткени иштин жогорку темпинин жана чоң атаандаштыктын шарттарында күтүүсүз кырдаалдарга тез жооп берүү жана стандарттуу эмес чечимдерди кабыл алуу маанилүү.

6. Эмоционалдык интеллект

Интеллекттин бул түрү өзүн-өзү түшүнүүгө, социалдык өз ара аракеттенүүгө жана мамилелерди башкарууга байланышкан билимдерди жана көндүмдөрдү камтыйт. Анын өнүгүшү турмуштун бардык чөйрөлөрүнө, анын ичинде кесиптик ишмердүүлүккө оң таасирин тийгизет.

Өзүңүздүн күчтүү жана алсыз жактарыңызды билүү жумуш рыногунда багыт алууга жардам берет. Ал эми ынандыруу жана ыңгайлуу атмосфераны түзүү жөндөмү сыяктуу көндүмдөр азыркы дүйнөдө өтө актуалдуу.

7. Сот жана чечим кабыл алуу

Бул көндүмдөр критикалык ой жүгүртүү жана эмоционалдык интеллект менен байланышкан. Адам гана акыл-эстүү болуп, ошол эле учурда анын эмоциясын уга алат. Сиз бул эки жөндөмдү айкалыштырууга үйрөнүшүңүз керек жана жоопкерчиликтүү чечимдерди кабыл алуудан коркпоңуз.

8. Кызмат багыты

Албетте, тейлөө рыногунун бир бөлүгү автоматташтырылган. Ал эми кээ бир кесиптерде жөн эле адамдардын муктаждыктарын алдын ала билүү, алардын муктаждыктарын таануу жана канааттандыруу керек. Роботтор жана компьютердик программалар баарлашууну үйрөнгөнүнө карабастан, адамдар аларга чындап ишенүү адаттан тыш көрүнүш. Түз байланыш бул жерде маанилүү, аны аныктоо боюнча автоматташтыруу мүмкүн эмес.

9. Сүйлөшүүлөр

Сүйлөшүүлөрдү жүргүзүүдө өз алдынча талап кылуу гана эмес, бардык кызыкдар тараптар үчүн пайда алуунун чыгармачылык жолдорун издөө маанилүү. Ааламдашуу жана технологиялык коммуникация каражаттарынын өнүгүшү менен байланышты түзө алган жана белгилүү бир долбоорлорду ийгиликтүү координациялай алган адамдар барган сайын көбүрөөк талап кылынат.

10. Когнитивдик ийкемдүүлүк

Ой жүгүртүүнүн ийкемдүүлүгүн өнүктүрүү менен адам айлана-чөйрөнүн шарттарына ыңгайлашууга жана өз пикирлерин өзгөртүүгө үйрөнөт. Бул көндүм белгисиздик менен иштөө үчүн зарыл. Адам өзгөрүүдөн коркпостон, ар кандай маданияттарга жана көз караштарга ачык болуп, өзгөрүп жаткан кырдаалдарга тез реакция кылуу керек. Эң негизгиси жаңы нерселерди үйрөнүүнү токтотпоңуз.

Жумуш орундары үчүн атаандаштык эмес, роботтор менен өз ара пайдалуу жашоо - бул жаркын келечек. Бул үчүн адамдар өздөрүнүн күчтүү жактарын түшүнүп, аларды өнүктүрүшү жана чындыгында натыйжалуураак кыла ала турган нерселерди машиналарга тапшырышы керек.