Эмне үчүн интервьюда жакшы кийиниш керек

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Сырткы келбет тагдырыңды чечиши мүмкүн. Ар дайым тыкан болуңуз жана майда-чүйдөсүнө чейин көңүл буруңуз.

1. Бул тандоонун биринчи этабынан өтүүгө жардам берет

Албетте, ар кайсы аймактарда кызматкерлер ар кандай жолдор менен тандалып алынат. Ири компанияларда HR менеджери талапкерлер менен баарлашат. Ал мүмкүн болушунча көп жараксыз талапкерлерди жок кылышы керек жана бул үчүн ал маектешинен кемчиликтерди издейт. Эң тез көзгө урунган нерсе – бул кокусунан же кесипкөй эмес көрүнүш. Эгер менеджер жүз талапкердин арасынан тандоо керек болсо, ал кир бут кийим үчүн эле сизден баш тартышы мүмкүн.

Башка учурларда, менеджер сизди угуп, кесиптик жөндөмүңүздү баалоосу маанилүү. Мисалы, чакан компанияларда интервью бир нече гана талапкерлер менен өткөрүлөт, же алар алдын ала этапта бардык ылайыксыз талапкерлерди тандап алышат.

Маектешиңиздин канчалык тандалма болору белгисиз. Жөнөкөй формалдуулуктан улам мүмкүнчүлүктү колдон чыгарбоо үчүн жакшы кийиниңиз.

2. Бул биринчи таасир этет

Стандарттык интервью орто эсеп менен жарым саатты алат. Бирок жакшы таасир калтыруу үчүн сизде үч гана секунд бар.

Мээбиз ушунчалык тизилгендиктен, маалыматтын көбүн визуалдык түрдө кабыл алабыз. Биз өз оюбузду визуалдык стимулдарга негиздейбиз. Жакшы костюм, тыкан чач жасалгасы жана жылмаланган бут кийим биз жоопкерчиликтүү, маанилүү адам алдында тургандай элес калтырат. Шалаакы карап, эңкейип турган поза – адамдын жалкоо, анча-мынча экени.

Сырткы көрүнүш сиз жөнүндө пикирди жаратат, анда сиз аны ырасташыңыз керек же четке кагыңыз керек. Эгерде сиз профессионалдуу карасаңыз, маектешиңиз: "Ал баарын көзөмөлдөп тургандай сезилет, көрөлү, чын эле ушундайбы" деп ойлойт. Эгер сиз өтө тыкан кийинбесеңиз, анда, балким, ал муну чечет: "Ал анчалык деле таасир калтырбайт, бирок, балким, ага мүмкүнчүлүк бере аласыз." Эгерде сиз дароо эле оң таасир калтырсаңыз, өзүңүздүн көп күч-аракетиңизди үнөмдөйсүз.

Кимдир бирөө аны толугу менен өзгөртүүгө караганда калыптанып калган пикирди бекемдөө алда канча оңой.

3. Бул сиздин деталдарга болгон мамилеңизди көрсөтөт

Көбүнчө, интервьюда профессионалдык көндүмдөрдү көрсөтүүнүн эч кандай жолу жок. Бирок сиз негизги милдеттерди так аткарып жатканыңызды көрсөтө аласыз. Сиздин сырткы келбетиңиз мындай тапшырманын мисалы гана.

Бул бут кийим тазалоо чеберчилигин керек болушу күмөн. Бирок сиз аны интервьюга чейин тазалап койгонуңуз акыл-эстүүлүк, нормаларды түшүнүү жана майда-чүйдөсүнө чейин көңүл буруудан кабар берет.

Сырткы келбетиңиз "жакшы болот" деп ишенүү менен сиз күткөндөн ашканга аракет кылбай жатканыңызды көрсөтөсүз. Бул сизди азыраак жагымдуу талапкер кылат.

4. Бул өзүнө болгон ишенимди арттырат

Кадимки кийим кийген кесиптешине караганда ак халатчан дарыгерди ишеничтүү, компетенттүү деп эсептейбиз. Кошумчалай кетсек, илимпоздор кийимдер өзүбүзгө болгон көз карашыбызга да таасир этээрин далилдешкен. Эксперименттин жүрүшүндө катышуучулардын эки тобуна тапшырмаларды аткаруунун алдында бирдей халаттар берилди, бир гана топко бул медициналык халаттар, ал эми экинчи тобуна сүрөтчүлөр кийген калпак экени айтылды. Үчүнчү топ кадимки кийимдери менен тапшырмаларды аткарышты. Натыйжада «медициналык» халат кийген катышуучулар сыноолордон башкаларга Караганда ийгиликтуу етушту.

Биздин кабылдообузга кийимдин бул таасири эбак эле белгилүү. Ич кийим өндүрүүчүлөр аны ийгиликтүү колдонушат: алар кымбат ич кийимдерде өзүңүздү ишенимдүү жана жагымдуу сезесиз деп убада беришет.

Бизнес стилиндеги кийимдер да өзүнө болгон ишенимди арттырат. Ийгиликтүү лидер катары кийинүү менен сиз лидер болуп, өзүңүздү чечкиндүү сезесиз.

Жакшы бизнес куртка сизге күч берет. Аны интервьюңузга кийүүгө жалкоо болбоңуз.