Резюмедеги 30 нерседен дароо арылуу керек

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Эгер сиз жакшы жумушка ээ болууну кааласаңыз, сизге тиешелүү жөндөмдөр гана эмес, башка талапкерлерден өзгөчөлөнүп турган резюме да керек. Биздин тизмеден бир нече нерсе үчүн резюмеңизди текшериңиз.

CareerBuilder веб-сайтына ылайык, жалдоочулар бир орунга талапкерлерден орточо 75 резюме алышат. Алардын ар бир татыктуу тизмени карап чыгууга убактысы жок, жана сизде таасир калтырууга 6 секунд убакыт бар. Бул туура резюме эң маанилүү маалыматты гана камтышы керек дегенди билдирет. Ал эми ашыкча нерселердин бардыгын азыр эле жок кылабыз.

1. Максаттар

Эгерде сиз резюмеңизди тапшырган болсоңуз, анда сиздин максатыңыз жумушка орношуу экени анык. Андыктан бул тууралуу жазгандын кереги жок. Бир гана өзгөчөлүк бар (жана бул сейрек учур): эгер сиз күтүлбөгөн жерден иш чөйрөсүн өзгөртүүнү чечсеңиз, эмне үчүн муну кылып жатканыңызды түшүндүрүп беришиңиз керек.

2. туура эмес иш тажрыйбасы

Ооба, сиз орто мектепте толук эмес иштеген ресторанда "мыкты сүт коктейль жасоочу" болгон болушуңуз мүмкүн. Бирок жаңы жумушуңузда бул наамыңызды сактап калбасаңыз, резюмеңиздеги керексиз нерселерден арылууга убакыт келди.

Карьералык эксперт жана Resume Strategists компаниясынын негиздөөчүсү Алисса Гельбард белгилегендей, резюмеге туура эмес иш тажрыйбасын кошуу керек, эгерде ал жаңы кызмат орунуңузда сизге пайдалуу болушу мүмкүн болгон кошумча көндүмдөрдү же жөндөмдөрдү көрсөтсө гана.

3. Жеке маалымат

Резюмеңизге үй-бүлөлүк абалыңызды же диний ишенимиңизди кошпоңуз. Бул мурун стандарттуу нерсе болушу мүмкүн. Бирок, чындыгында, бул маалымат иш берүүчүгө эч кандай тиешеси жок.

4. Хобби

Эч ким кам көрбөйт. Эгерде сиздин хоббиңиз тапшырып жаткан жумушуңузга эч кандай тиешеси жок болсо, анда ал тууралуу маалымат барактын мейкиндигин жана окурмандын убактысын текке кетирет.

5. Ачык калп

CareerBuilder 2000ден ашык рекрутер менен маектешип, эң эсте калган калп эмне болгонун билүү үчүн. Бир талапкер жумушка орношууга аракет кылып жаткан компаниянын мурдагы башкы директору экенин билдирди. Дагы бирөө анын Нобель сыйлыгынын лауреаты экенин айтты. Башкасы аны эч качан болбогон колледжди бүтүргөнүнө ынандырды.

CareerBuilder компаниясынын жалдоо бөлүмүнүн башчысы Розмари Хэфнер мындай калптар "иш берүүчүнүн талаптарын 100% аткарбоо үчүн компенсациялоо үчүн жасалган келесоо аракеттер" дейт. Haefner сиз сунуштабаган жөндөмдөрдүн ордуна, сиз сунуш кылган жөндөмдөрүңүзгө көңүл бурууну кеңеш кылат.

HR менеджерлери көрүнгөндөн да сабырдуу. Жумуш берүүчүлөрдүн 42% жакыны беш негизги талаптын жок дегенде үчөөнө жооп берген талапкерди кароого макул экенин айтышат.

6. Жашы

Жашыңызга байланыштуу басмырланууну каалабасаңыз, бул сызыкты аёосуз алып салыңыз.

7. Өтө көп текст

Эгерде сиздин резюмеңизде жарым сантиметр тилкелер болсо жана бардык маалымат бир бетке туура келгидей кылып тексттин баары 8 упай өлчөмүндө терилген болсо, бул ийгиликсиздик. Резюмеде көп аба жана окула турган шрифт болушу керек.

8. Бош убакыт

Эгер сиз, мисалы, үй-бүлөлүк себептерден же дүйнөнү көрүү үчүн бир нече убакыт иштебей калган болсоңуз, анда бул маалыматты резюмеңизге киргизбей койгонуңуз оң. Кээ бир компанияларда буга түшүнүү менен мамиле кылынат, бирок кээ бир иш берүүчүлөр сиздин мурунку жумушуңуздан, айталы, саякаттоо үчүн кеткениңизден чочулашы мүмкүн.

9. Сунуштар

Эгер кимдир бирөө сиздин мурунку жумушуңуз же мектебиңизден маалымат кааласа, сизге айтылат. Башкача айтканда, эгер сиз резюмеңиздин аягында "Талап боюнча сунуштар" деп жазсаңыз, анда сиз жөн гана баалуу мейкиндикти коротуп жатасыз.

Ооба, сизге болочок иш берүүчүңүзгө чалууга жолдомо бере турган адамдарга эскертүү бериңиз.

10. Гетерогендүү форматтоо

Сиздин резюмеңиздин көрүнүшү мазмуну сыяктуу эле маанилүү. Эң жакшы формат - бул колдонууга ыңгайлуу. Жетекчи сиздин жөндөмүңүздү оңой таап, иш берүүчүнүн талаптарына жооп берериңизди текшере алышы маанилүү. Форматты чечкениңизден кийин, аны карманыңыз. Мисалы, резюмеңиздеги бардык даталарды бирдей стилдеңиз.

11. Жеке ат атоочтор

Резюмеде "мен", "мен", "ал", "меники" жана башка сөздөр болбошу керек. Бул жерде бардыгы сизге жана сиздин тажрыйбаңызга байланыштуу экенин баары түшүнөт.

12. Өткөн иштин азыркы чакта сунуштары

Эч качан өткөн чактын конструкцияларын колдонуу менен өткөн тажрыйбаңызды сүрөттөп бербеңиз. Азыркы чакта сиз учурдагы иш жөнүндө гана айта аласыз.

13. Профессионалдуу эмес электрондук почта

[email protected] же [email protected] сыяктуу эски электрондук почта дарегин колдонууну токтотуңуз. Жаңы катты баштаңыз жана атыңыз менен көп убара болбоңуз: сиздин фамилияңыз жардам берет. Бул бир нече мүнөт гана талап кылынат.

14. Ар кандай керексиз, ачык-айкын сөздөр

Номериңиздин алдына "телефон" деген сөздү жазуунун кереги жок. Бул акылсыздык! Албетте, бул телефон номери. Ошол эле "электрондук почтага" тиешелүү.

15. Аталышынын элементтери, колонтитулдар, таблицалар, сүрөттөр жана графиктер

Ушул сыяктуу таң калыштуу киргизүүлөр жалдоо жетекчилеринин бир гана реакциясын пайда кылат: "Сиз олуттуусузбу?"

Албетте, кызыктуу сүрөттөрү жана графикасы менен жакшы форматталган резюме бир нече пункттарды кошуп, ишенимиңизди арттырат. Бирок мындай резюме акыркы убакта ири компаниялар көп колдоно баштаган автоматташтырылган жумушка алуу тутумунан өтпөй калышы мүмкүн деген коркунуч бар. Эгер сиз идеалдуу талапкер болсоңуз да, сиздин резюмеңиз HR менеджеринин столуна жетпей калышы мүмкүн.

Мындан тышкары, эгер сиз дизайнер, иллюстратор же чыгармачыл кесипкөй катары жумушка кирбей жатсаңыз, резюмеңиз кызыктай көрүнүшү мүмкүн. Андыктан баштапкы тизмеңизди түзүүдөн мурун жакшылап ойлонуңуз.

16. Учурдагы иштеген жериңиздин байланыштары

Бул жөн эле коркунучтуу эмес, акылсыздык. Потенциалдуу жумуш берүүчүлөр сиздин кеңсеңизге чала беришин каалайсызбы? Айтмакчы, сиздин учурдагы жетекчисиңиз корпоративдик каттарды жана жумуш номерлерине чалууларды көрө алат. Андыктан, эгер сизди шерменделик менен иштен кетирүүнү каалабасаңыз, жумушуңуздун байланыш маалыматтарын сиз менен калтырыңыз.

17. Жетекчиңиздин аты

Сиздин резюмеңизге жетекчисиңиздин атын кошпоңуз, эгерде ал сиздин потенциалдуу иш берүүчүлөрүңүз менен сүйлөшүүгө каршы эмес экенине 100% ишенбесеңиз. Ал эми жалпысынан, анын аты сиздин тармакта белгилүү болсо жана көңүл бурууга татыктуу болсо гана ага кайрылуунун мааниси бар.

18. Сиздин компаниянын өзгөчө кесипкөйлүгү

Резюмеңизде сиз жана сиздин кесиптештериңиз гана түшүнө турган сөздөрдү камтыбагандыгын текшериңиз. Бул сиздин компанияңызда тамыр жайган программалык камсыздоонун, технологиялардын жана процесстердин аталыштары жөнүндө.

19. Социалдык тармактардагы жеке баракчаларга шилтемелер

Тажатма блогдорго шилтемелер, Pinterest же Instagram сиздин резюмеңизге эч кандай маани бербейт. Жеке социалдык медиа аккаунттарынын баалуулугуна ишенген талапкерлер четке кагылышы ыктымал. Бирок резюмеңизге LinkedIn сыяктуу профессионалдык ишмердүүлүгүңүзгө байланыштуу барактарга шилтемелерди камтууну унутпаңыз.

20. 15 жылдан ашык стажы

Резюмеңизге 2000-жылга чейинки жумуштарды киргизе баштаганыңызда, менеджер кызыгуусун жоготот. Жаңы жерде чындап эле пайдалуу боло турган тиешелүү тажрыйбаны көрсөтүңүз: рекрутинг адистерин дал ушул нерсе кызыктырат. Ошол эле курстун сертификаттарына да тиешелүү.

21. Эмгек акы жөнүндө маалымат

Кээ бир жумуш издөөчүлөр мурунку жумушунда канча алганы тууралуу маалыматты камтыйт. Бул толугу менен ашыкча маалымат, андан тышкары, иш берүүчүгө сиздин жумушуңузда эмгек акы сиз үчүн эң маанилүү деген туура эмес сигналды жөнөтүшү мүмкүн. Канчалык алууну каалайсыз да жазууга арзырлык эмес. Резюме биринчи кезекте сиздин кесиптик тажрыйбаңызды жана жөндөмүңүздү көрсөтүүгө арналган. Интервью учурунда эмгек акы маселесин талкуулагыла.

22. Эскирген шрифттер

Times New Roman жана ушул сыяктуу сериф шрифттерин колдонбоңуз: алар эски модада көрүнөт. Ар бир стандарттуу sans serif шрифти иштейт: Arial же Helvetica. Жана өлчөмүн эске алуу керек. Эң негизгиси, текст жагымдуу жана заманбап көрүнбөстөн, окууга оңой жана ыңгайлуу.

23. Кереметтүү шрифттер

Кээ бир жумуш издөөчүлөр резюмелеринин адаттан тыш болушун каалашат, ошондуктан алар ар кандай кызыктуу жана күлкүлүү шрифттерди колдонушат. Мага ишенип коюңуз, мындай резюмелерди окуу оңой эмес жана жалдоочу сиздин чыгармаңызды четке кагышы мүмкүн.

24. Тажаткан сөздөр

CareerBuilder ошондой эле кайсы сөз айкаштары иштебей калышы мүмкүн экенин аныктады. Тизме төмөнкү сөздөрдү жана сөз айкаштарын камтыйт: "өз түрүнүн эң жакшысы", "максаттуу", "кошумча ойлонуу", "командада иштөө" жана "сүйлөшүүгө жагымдуу". Иш берүүчүлөр резюмеде нормада болсо да көрүүнү жактырган сөздөр бар: "жетишти", "ийгиликке жетти", "маселени чечти", "ишке киргизди".

25. Мурунку жумушуңузду таштап кеткениңиздин себептери

Жумуш издегендер кээде жумуштан кетүүнүн себептерин деталдуу түшүндүрүү алардын жаңы кызматка ээ болуу мүмкүнчүлүгүн жогорулатат деп ойлошот. Бул андай эмес: убакыт жана жер эң ылайыктуу эмес. Эгер бул сизге же иш берүүчүгө маанилүү болуп көрүнсө, анда аны маектешүү учурунда талкуулай аласыз.

26. Сиздин бааңыз

Сиз орто мектепти жана университетти аяктагандан кийин сиздин бааларыңыз актуалдуулугун жоготту. Эгерде сиз артыкчылыктар менен мактана албасаңыз же жок дегенде жакшы академиялык көрсөткүчтөр менен мактана албасаңыз, алар жөнүндө унутуңуз.

27. Бул жумушка ээ болгуңуз келген себептер

Бул резюме менен коштомо каттын ортосундагы айырма. Резюме эмне үчүн сиз жумушка эң сонун ылайыктуу экениңизди же эмне үчүн жумушка муктаж экениңизди узун түшүндүрө турган жер эмес. Сиздин көндүмдөрдүн, иш тажрыйбаңыздын жана квалификацияңыздын тизмеси муну сиз үчүн жасашы керек. Эгерде алар жок болсо, анда сиздин резюмеңиз начар абалда же сиз учурда сиздин мүмкүнчүлүгүңүздөн ашпаган жумушка киришкенсиз.

28. Сүрөт тартуу

Балким, келечекте бул нормага айланат. Бирок бүгүн даамсыз, жада калса жийиркеничтүү болбосо, кызыктай көрүнөт.

29. Фактылар эмес, пикирлер

Өзүңүзгө ар кандай субъективдүү баа берип, өзүңүздү кымбатыраак сатууга аракет кылбаңыз. «Маалыматты башкаларга эффективдүү жеткирүү», «жогорку уюшкандыкта жана жүйөлүү» - бул реалдуу факт эмес, жөн гана пикир, демек, ал сөзсүз түрдө чындыкка дал келбейт. Жалдоочулар фактыларды гана каалашат. Алар сиз менен маектешүүдөн кийин бул баалардын сизге туура келерин чечишет.

30. Кыска мөөнөттүү ишке орношуу

Резюмеңизге убактылуу жумуш же сизди кууп чыккан же жакпаган жерлер тууралуу маалыматты киргизбеңиз.