Мазмуну:
- 1. Кайра баалоо
- 2. Мотивация катары мөөнөттү колдонуңуз
- 3. Адаттын күчүн колдонуңуз
- 4. Убакытты жана энергияны туура коротуңуз
2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03
Жаңы жылдын алдында сиз өзүңүз үчүн максаттардын тизмесин түзүп, бирок иштер анча өнүкпөсө, кырдаалды оңдоого убакыт келди.
1. Кайра баалоо
Кыязы, сиз бутаны таштап койгонуңуздун кандайдыр бир себеби бар. Бул эмне үчүн болгонун жана азыр эмнеге жетүүнү каалап жатканыңызды ойлонуңуз. Иштин көбү туура максатты коюу.
- Бул сизге тиешелүү максат экенине жана азыр ага жетүү үчүн эң туура убакыт экенине ынаныңыз.
- Ага жетүү үчүн убакытыңыз барбы, ойлонуп көрүңүз.
- Бул сиздин баалуулуктарыңызга каршы келбей турганын текшериңиз.
Кээде биз максат тандайбыз, анткени ар бир адам аны жасайт. Ага биз да жетишишибиз керектей сезилет. Бирок ал максат азыр сеники болбосо, ийгиликке жете албайсың.
2. Мотивация катары мөөнөттү колдонуңуз
Убакыт чектелүү болгондо, сиз өз варианттарыңызга көбүрөөк реалдуу болосуз. Жылдын аягына чейин эмнеге жетүүнү каалап жатканыңызды ойлонуңуз. Эмне кылса болот жана кызыктуу көрүнөт жана эмнеси таң калыштуу? Бул суроонун жообу калган убакытта эмнеге көңүл буруу керектигин түшүнүүгө жардам берет. Мотивацияңызды толтуруу үчүн алдыдагы мөөнөттү колдонуңуз.
3. Адаттын күчүн колдонуңуз
Бир жыл же андан ашык максатка жылыш үчүн көп күч жумшап, темирдей тартипке ээ болуу керек. Адаттарыңызды натыйжага алып келүү менен өзүңүзгө жеңил кылыңыз.
Эсиңизде болсун, максаттар конкреттүү, өлчөнө турган, жетүүгө боло турган, актуалдуу жана убакыт менен чектелген болушу керек. Каалаган нерсеңизге жетүү үчүн жума сайын эмне кылышыңыз керектигин ойлонуп көрүңүз. Кандай жыйынтыкка ээ болгуңуз келет?
Келгиле, сиз кирешеңизди белгилүү бир пайызга көбөйтүүнү же белгилүү бир сандагы жаңы кардарларды тартууну каалайсыз дейли. Кайсы адаттар сизди бул максатка мүмкүн болушунча жакындатат деп ойлонуп көрүңүз. Мисалы, бир жумада канча адам чалуусу керек жана аларга сиздин кардарыңыз болууну каалаш үчүн эмнени сунуштоо керек. Бул иш-чараларга көңүл буруңуз.
4. Убакытты жана энергияны туура коротуңуз
Кээ бир милдеттерди тапшырып, эң маанилүүлөрүн гана чечүүнү үйрөн.
Эң жакшы убактыңызды байкап, аларды сизден жемиштүү же чыгармачыл болууну талап кылган иштерге арнаңыз. Жана баарын кайра баштайм деп өзүңүздү жамандабаңыз. Бул үчүн энергияны коротпоңуз, аны максатка жетүү үчүн багыттаганыңыз оң.
Сунушталууда:
Шып плинтус кантип чаптоо керек: кадам-кадам көрсөтмөлөрү
Текче юбка тактайын жабыштыруу көрүнгөндөн алда канча оңой. Сизге эң аз куралдар жана түзмө-түз эки саат убакыт керек болот
Терезелерди сызыксыз кантип тазалоо керек: кадам-кадам көрсөтмөлөрү
Бул кеңештер сизге эң аз убакыт жана күч жумшап, терезелерди сызыксыз тазалоого жардам берет. Негизгиси - туура шаймандарды, жуугучтарды жана туура убакытты тандоо
Кыздар үчүн тартылуу: кадам-кадам инструкциялары
Балдарга караганда кыздар үчүн тартылуу кыйыныраак болушу мүмкүн. Макалада көнүгүүлөр комплекси камтылган, алар көтөрүү үчүн зарыл болгон булчуңдарды чыңдоого жардам берет
Сизди эмоционалдуу лидер кылуу үчүн 11 кадам
Бул жаш лайф хакер үчүн адамдарды башкаруу боюнча 30 мүнөттүк экспресс курс болот. Окуңуз жана досторуңуз менен бөлүшүңүз! Жаман жана жийиркеничтүү менеджерлер. Келгиле, лидерлердин дүйнөсүн ар түрдүү жана кызыктуу кылалы. Go! Бул макала IT адамдар үчүн өзгөчө пайдалуу болот.
Ишке келбегендиги үчүн кантип иштесе болот: кадам-кадам инструкциялары
Эгерде кызматкер жумуш ордунда күнү бою жок болсо, анда сиз эмгек келишимин бузууга болот. Бирок кызматкер жумуштан бошотууну сотто талашпашы үчүн, жумуштан чыгууну туура түзүү керек