ОБЗОР: "Таасирдүү адамдардын лайфхактары: Лидер болуунун 50 жолу", Стивен Пирс

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Мен сиздердин назарыңыздарга азыркы дүйнөдө кимди таасирдүү адам деп эсептесе болот жана ошондой боло алат деген китептин обзорун сунуштайм.

Көбүнчө “таасирдүү адам” деген сөз айкашы “бийлик жана акчага ээ болгон адам” дегенди билдирет. Бирок бул китептин автору Стивен Пирс чыныгы таасирдүү адам кесипкөй жана өзүнө ишенген жана иш-аракеттери урмат-сыйга ээ болгон лидер деп эсептейт. Мен Пирстин позициясына кошулам, анткени сиз дүйнөлүк масштабда (чоң саясат жана бизнес дүйнөсү) гана эмес, мисалы, өзүңүздүн командаңызга, корооңузга, үй-бүлөңүзгө таасир тийгизе аласыз.

50 бөлүм - 50 лайфхак

Китеп 50 бөлүмдөн турат, ар биринде бирден лайфхак бар… Ачыгын айтканда, ушул контекстте “лайфхак” деген сөз кулагымды бир аз оорутуп жатат. Тескерисинче, бул сунуштар, кеңештер, жолдор. Ошентип, китеп адамдарга жана жагдайларга таасир этүү чеберчилигин жогорулатуу үчүн 50 ыкмаларын камтыйт. Таасир кылуу – бул так чеберчилик. Лидерлер төрөлбөйт, алар жаралат.

Сен эмне билесиң

Азыркы учурда билим гана эмес, анын негизинде идеяларды жаратуу жөндөмү да бааланууда. Эгерде сиз өз компанияңызга стандарттуу эмес чечимди сунуштай алсаңыз, анда сиздин салмагыңыз бир топ жогорулайт. Эгерде сиз келечектүү бизнес нишасын тапсаңыз, анда сиз анын эң таасирдүү оюнчусу болосуз.

Peirce кеңештеринин биринчи айлампасы окурманга идеяларды кантип жаратууну үйрөтүүгө багытталган. Сунуштар жаңы эмес, бирок кайталоо окуунун энеси экени белгилүү.

Кимди билесиң

Кеңештердин кийинки блогу тармактык байланышка арналган. Адамдарды угуу жана угуу, аларды тегерегине бириктирүү, ошондой эле аларга пайдалуу болуу - таасирдин эң маанилүү компоненттеринин бири.

Айта кетчү нерсе, кеп манипуляция же адамдарга карата керектөөчү мамиле жөнүндө эмес (мен пайдалуу адамдар менен гана байланышам). Пирс иштиктүү байланыштын негизги принциптери: байланыштарды кантип туура түзүү керек, кесиптештер менен достор арасында урмат-сыйга ээ болуу, координация жана баш ийүү эрежелери ж.б.у.с.

Сен эмне кылып жатасың

Өзүбүздү алдагандай сезүүгө көнүп калганбыз, биз кошумча баалуу нерсени алганыбызда - дал ушундай! - бул чоң таасир калтырат. Айырмалоо - таасир этүүнүн негизги ачкычтарынын бири. Эгер сиз күткөндөн ашкан бааны сунуштасаңыз, анда ал, албетте, сизди теңтуштарыңыздан жана атаандаштарыңыздан айырмалайт.

Кыскасы, китептин бул бөлүгүндөгү сунуштар төмөнкү эрежеге чейин кайнап турат: эң мыктынын мыктысы бол. Теннистеги Роджер Федерер сыяктуу, коркунучтуу тасмалардагы Хичкок сыяктуу, машина куруудагы Форд сыяктуу. Талыкпай иштегиле, талыкпай иштегиле, жакшы иштегиле, ошондо эл кантип сени угуп, кайрыла баштаганын өзүң деле байкабай каласың.

Сиз кимсиз

Бул китептин менин жакшы көргөн жери. Ал өзүн-өзү өнүктүрүүгө жана өзүн-өзү көрсөтүүгө арналган. Автор өзүңүздүн күчтүү жактарыңызды кантип аныктоо жана баса белгилөө, кантип биринчи туура таасир калтыруу, кантип адамдар ээрчигиси келген адам болуу керектиги жөнүндө айтып берет.

Мен адамдарга жагымдуу болууга умтулбайм. Менин милдетим аларды жакшыртуу. Стив Жобс

Кантип эрежелерди сактайсыз

Жыйынтыктап айтканда, Стивен Пирс айрым “саясий оюндун” ыкмаларын үйрөтөт, мисалы, сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү, аралыкты сактоо, процессти көзөмөлдөө ж.б.у.с.

Китептин оң жана терс жактары

Китеп албетте кызыксыз эмес. Окуу жана жазуу оңой. Көрүнүктүү инсандардын мисалдары, цитаталары көп. Кызыктуу структурасы жана макети. Социалдык психология жанрындагы татыктуу чыгарма.

Стивен Пирстин "Таасирдүү адамдардын лайфхактары" китебине менин жеке баасым - 10дон 7.

Кээ бир созулган баян менен чаташтырып. Ондогон барактарга жазылган кеңештердин айрымдары мага белгилүү болгондугун эске алсак, кээде кызыксыз болуп калчу.

Жалпысынан алганда, китеп жетекчилерге, менеджерлерге, ошондой эле карьералык өсүүнү кыялдангандарга пайдалуу болот.