Бактылуу болуш үчүн адамдарды сүйүүнү үйрөн

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Өзүңүздөн баштаңыз: жакшы болуңуз, негатив жана жаман адаттардан арылыңыз, ошондо адамдар сизге тартылат. Чынында, өзүн-өзү сыйлоо жана ийгилик адамдын башка адамдарга болгон мамилесинен көз каранды. Жеке бакыт үчүн жакыныңды сүйүшүң керек.

Эмне үчүн адамдарга ишенүү мынчалык кыйын

Джорджия университетинин окумуштуулары кесиптештерине ишенген адамдар карьералык тепкичте ийгиликтүү болот деген тыянакка келишти. Жамааттык мамилелер бактылуулуктун жана ийгиликтин ички сезимин аныктайт. "Кантип айыгсам болот?" актуалдуулугун жоготкон. Күн тартибинде “Адамдардын жакшы жактарын кантип көрө алам?” деген суроо бар. Оптимизм жумушта жана жеке жашоодо ийгиликке жана канааттанууга өбөлгө түзөт. Бирок, адамдар ашыкча оптимист көрүнүүдөн коркушат.

Башка адамга ишенүү абдан кыйын. Ал бала кезден башталат: бейтааныш адамдар менен сүйлөшпө, эмоцияларыңды өзүңө сактап, ар дайым кармашты күт. Интернетте адамдарга ишенүү андан да кооптуу: айланада алдамчылык жана троллдор бар. Ар кимге ишенген адамды артындагы жөнөкөй адам деп коюшат. Эгерде кимдир бирөө менен сүйлөшүүгө жагымдуу болсо, биз анын компетенттүүлүгүн автоматтык түрдө баалабайбыз.

Сергектиктин себептери кадимки көрүнүш. Биринчиден, адамдын мээси жаман нерселерди эстейт. Бул механизм, анын ичинде социалдык чөйрөдө жашоо үчүн абдан маанилүү. Чыккынчылыктын бардык учурлары эсинде сакталып калган. Бирок ишеним жакшылыкка алып барганда, эстей албайбыз.

Экинчиден, ар бир адам башкалардын фонунда өзүн жакшы көргүсү келет. Ошондуктан, башкаларды алардан да жаман деп эсептөө алда канча ыңгайлуу. А эгер алар жаман болсо, анда аларга ишенбеш керек.

Адамдар өздөрүнүн мотивациясын туура деп эсептешет: «Мен өзүмдүн жумушумду сүйгөндүктөн жакшы иштейм». Башкалардын мотивациясы төмөндөйт: «Башкалар жакшы иштеп жатышат, анткени алар муну жасоо үчүн акча алышат».

Чип Хит бестселлер автору жана Стэнфорд университетинин Жогорку бизнес мектебинин окутуучусу

"Өзүңө жардам бер" биздин вариант эмес

Башкаларга ишенүүнүн пайдасы айрыкча жумушта байкалат. Командадагы чыр-чатактар сөзсүз болот. "Божомолдор тепкичи" бизге каршы иштейт: бейтарап маалыматтан өйдө көтөрүлүп, биз пессимисттик пилди үйлөтөбүз, ал дароо мойнубузга отурат. Натыйжада биз башкалар жөнүндө жаман ойлойбуз. Мисалы, сиз менен анча жакшы мамиледе болбогон кесиптешиңизден кат алсаңыз, ал жөнүндө жана анын ниети жөнүндө терс ойдо болушуңуз ыктымал.

Мага берилген эң жакшы насаат – жакшы ой жүгүртүү жана жакшы ниет кылуу.

Indra Nooyi америкалык ишкер, директорлор кеңешинин төрагасы жана PepsiCo компаниясынын башкы директору

Сиз коомдун бир бөлүгүсүз

Жумушта өсүү мүмкүнчүлүктөрү жардамды кандай кабыл алып, ага кандай жооп кайтарарыбыздан көз каранды. Туура эмес тушунуп калуудан корккондуктан коллективдин ишин жакшыртууга умтулуу басылып калган учурлар коп кездешет. Эгерде жетекчи алгач кол алдындагыларды үйрөнүүгө жана жакшыраак болууга даяр адистердин тобу катары кабыл алса, бүт бөлүмдүн ийгилигинин деңгээли кескин көтөрүлөт.

Башкаларга таасир этүү жөндөмү карьералык өсүүдөгү эң баалуу көндүмдөрдүн бири болуп саналат. Башкаларды жөндөмдүү жана акылдуу деп эсептесек, өзүбүздүн жашообуз жакшырат. Эгерде биз башкаларды жылдыруу кыйын экенине ынанган болсок, биз аларды ынандырууга аракет да кылбайбыз - эмне үчүн энергияны текке кетиребиз?

Жеке ишенимдер ушундайча калыптанат жана тастыкталат: адам жөнүндө жаман ойло, ошондо ал сенин оюңду сөзсүз тастыктайт. Психология китептери өзүбүзгө көңүл бурат, бул бизди курчап турган дүйнөнүн баалуулугун кыйыр түрдө төмөндөтүп, башкалар менен, коом менен позитивдүү мамиле курууга терс таасирин тийгизет. Ошол эле учурда, биз баарыбыз анын бир бөлүгүбүз. Ошондуктан адамдарга ишенип, аларга урмат-сый менен мамиле кылуу керек.