Өндүрүмдүүлүктүн чыныгы сыры эмнеде

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Убакытты башкаруу ыкмалары көп учурда иштебейт, анткени сизге бир жөнөкөй нерсе жетишпейт.

Сиз дүйнөдөгү эң ийгиликтүү ишкерлердин турмуштук сабактарын көргөн чыгарсыз. Көйгөй, алар, адатта, туура эмес себептик байланыштар катары каралат. Илон Масктын жумасына 120 саат иштеши, ошол эле сумманы сайып, ошол эле ийгиликке жетесиз дегенди билдирбейт. Дегеле анын жашоосуна көз артуу керекпи, бул өзүнчө суроо.

Маск ушундай жинди график боюнча иштейт, анткени ал каалайт. Мындай каалоонун психологиялык өбөлгөлөрү жөнүндө талашса болот. Мисалы, бул адамзатка жардам берүүнүн асыл каалоосунан келип чыгабы же патологиялык жумушсуздук менен түшүндүрүлөт жана өзүн өзү ырастоо зарылчылыгы менен түшүндүрүлөт. Эмнеси болсо да, бул белгилүү бир деңгээлде Маскка жагат. Эгерде сиз ошол эле график боюнча иштөөгө аракет кылсаңыз, өзүңүздү мажбурлашыңыз керек болот.

Күн сайын жазууну сунуштоо сыяктуу, азыраак экстремалдык кеңештер менен бирдей. Жазгың келбесе иштебейт. Жана жасап жаткан ишиңизден бир аз болсо да ырахат албасаңыз, машыгуу режимин кармана албайсыз.

Бул мен гиперпродуктивдүү немис социологу Никлас Луман жөнүндө окуганда айкын болду. Ал өзүнүн бардык билимдерин иретке келтирүү үчүн карталардын татаал системасын сактаган. Өмүрүндө ал 58 китеп жана жүздөгөн макалаларды басып чыгарган, ошондой эле 1998-жылы өлгөндөн кийин жарык көргөн бир нече кол жазмаларын калтырган. Анын өндүрүмдүүлүгүнүн сыры эмнеде деген ойго салат.

Мен эч качан өзүмдү өзүмө жакпаган нерсеге мажбурлабайм. Бир нерсеге тыгылып, башка нерсеге өтүп кетем.

Никлас Луман немис социологу

Ашыкча өзүн-өзү сыйлоо сыяктуу угулат. Башка жагынан алып караганда, мындай бир катар эмгектердин Луман өзүн жагымсыз иштерге мажбурлабаганына карабай, дал ушул чындыктан улам жаралганы абдан логикалык.

Мен убакытты башкаруунун көптөгөн ыкмаларын сынап көрдүм жана бул эксперименттердин натыйжалары мени макул кылууга алып келди: иштерди бүтүрүү көбүнчө алардын канчалык жагымдуу болушунан көз каранды. Өндүрүмдүүлүктүн сыры жөнөкөй: өзүңүзгө жаккан нерсени жасаңыз.

Албетте, каршылыктарыңыз бар. Өзүңүзгө жаккан иш менен алектенүүгө уруксат берүү менен, сиз социалдык тармактарда отуруп же банкадагы Nutella жегенге көбүрөөк убакыт коротот окшойсуз. Жана бул жерде кандайдыр бир чындык бар.

Оор бизнести баштаганда көп учурда өзүңүздү түртүүгө туура келет. Бирок андан кийин мотивация өндүрүмдүүлүк техникасы эмес, эмгектин ырахаты менен өрчүйт.

Тескерисинче, алар зыян гана келтире алышат. Эгер сиз күнүнө 4 саатыңызды конкреттүү бир долбоорго коротуу керек болсо, анда сизге ырахат алып келген жумуш адам чыдагыс жоопкерчиликке айланып кетиши мүмкүн.

Мындан тышкары, көпчүлүк адамдар көңүлдүү жана маңыздуу жумушка ээ боло алышпайт. Жана алар өздөрүнө жаккан нерсеге гана көңүл буруп, күнүн уюштура алышпайт. Бирок, маселе эмгек ендурумдуулугуне мындай мамиле кылууда эмес, коомдо. Ал эми аны кадимки эффективдүү ыкмалар менен чечүү мүмкүн эмес.