Муляждар үчүн финансылык сабаттуулук: кантип туура жана пайдалуу таштоо керек

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Бардык кирешелериңизди алуу жана карьераңызды кыйратпоо үчүн эски жумушуңуз менен кантип коштошууну үйрөнүңүз.

таштоого убакыт келгенде кантип билсе болот

Орточо чоң адамдын жумушу өмүрүнүн үчтөн бир бөлүгүн алат. Ошондуктан, мен анын ыраазы болушун, өнүгүүсүн жана аны сүйүү менен эмес, жок дегенде жек көрүү менен эстеп калуусун каалайм.

Күнүмдүк турмушубузда биз кыялданган жумуш кыйноо палатасынын бир бутагы болуп калганбы, жокпу, текшерүүнү унутуп калабыз. Бир жерде отурганыңызды билиңиз.

Макаланы окуңуз →

Кантип жумушуңузду таштап, артыңыздагы көпүрөлөрүңүздү өрттөбөш керек

Иштен чыгаруу психологиялык жактан оор процесс, айрыкча компаниянын мамилеси жакшы болсо. Аларды бузбоо маанилүү. Сиз кайтып келүүнү кааласаңыз болот. Кесиптештериңиз дагы башка уюмдарга тарап кетишет, сиз жөнүндө өз пикирлерин өздөрү менен кошо алышат. Дегеле, аброюңду сактап, эмоцияга алдырбай койгон оң.

Макаланы окуңуз →

Кантип отставкага арыз жазуу керек

Бул жерде баары жөнөкөй окшойт. Бирок нюанстар бар. Айрыкча, алар сени тынч жолго салгылары келбесе. Элементардык процедура бюрократиянын салтанатына айланып кетпеши үчүн эрежелерди кылдаттык менен окуп чыкканыңыз оң.

Макаланы окуңуз →

Кантип калган эс алуу үчүн компенсация алууга болот

Эгерде сиз эс алууңуздун бир бөлүгүн ала элек болсоңуз, анда сиз компенсация алууга укуктуусуз. Мыйзам боюнча, ал сизден автоматтык түрдө өндүрүлөт. Бирок укугуңуз бузулбасын текшергениңиз оң.

Макаланы окуңуз →

Кантип туура жол менен иштен таштаса болот

Эмгек кодексине ылайык, сиз X күнүнө чейин эки жумадан кечиктирбестен өзүңүздүн кызматтан кетүүңүз тууралуу жетекчиңизге билдирүүгө милдеттүүсүз. Бул сиздин ишти аягына чыгарууга саналуу күндөр калды жана өзүңүзгө же мурунку кесиптештериңизге көйгөй жаратпасын дегенди билдирет.

Макаланы окуңуз →

Кантип иштебей туруп таштаса болот

Кээ бир учурларда, мыйзам эки жуманын бүтүшүн күтпөөгө мүмкүндүк берет. Сиз мындан ары иштей албасыңызды далилдешиңиз керек, же жөн эле жетекчиңиз менен макул болуңуз.

Макаланы окуңуз →

Жумуштан кантип максималдуу пайда алууга болот

Кызматтан кетирүү жөнүндө сиз эле эмес, жетекчилер да ойлонуп жаткан учурлар болот. Активдүү болуңуз жана кырдаалды жаңы карьералык жетишкендиктерге трамплин кылууга аракет кылыңыз.

Макаланы окуңуз →

Жумуштан айрылгандан кийин эмне кылуу керек

Эгерде сизди жумуштан кетирип салсаңыз же эч жакка кетсеңиз, табигый импульс баш тартуу, капа болуу жана өзүңүздү аяп кетүү. Бул үчүн дагы убакыт бөлүү керек, бирок бир аз гана. Бул мезгилди бардыгын жакшы жакка өзгөртүү үчүн чоң мүмкүнчүлүк деп эсептеңиз.

Макаланы окуңуз →