Эмне үчүн кайра ишке ашкан жок: биздин кемчиликтерибиз эмне дейт

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Дүйнөдө баары туура эмес. Сиз башыңызды ийип, дагы бир ийгиликсиздик жөнүндө ыйласаңыз болот, же эмне ийгиликсиздиктер жөнүндө сөз болуп жатканын ойлонуп, түшүнө аласыз. Жумушуңузда эч качан үзгүлтүккө учурабасаңыз да, бул баары өз ордунда эмес экендигинин белгиси.

Эч ким ийгиликсиздиктен иммунитетке ээ эмес. Шашылыш семинар башталгандыктан, маанилүү чалууну өткөрүп жиберишиңиз мүмкүн. Же жолугушууну өткөрүп жибериңиз, анткени долбоордун тешиктерин тез арада жабуу керек болчу. Ал эми ооруп калса (бизге же биздин жакындарыбызга), анда бардык артыкчылыктар тескери бурулат.

Мындай системалуу каталар пайдалуу. Алар жөн гана кайсы бир тармакта биздин ресурстарыбыз чектелүү экенин көрсөтүп турат: каалаганыбызды жасоого акча, убакыт, күч жетишсиз. Чоң, жоопкерчиликтүү адам өзүнүн максаттары менен мүмкүнчүлүктөрүн тең салмактоо үчүн компромисске барышы керек.

Күтүлбөгөн каталар да керектүү күч менен тапшырманын тактыгынын ортосундагы тең салмактуулукту калибрлөөгө жардам берет. Эгер ийгиликсиздиктер анда-санда болуп кетсе, анда сиз жакшысыз. Ал эми ийгиликсиздиктер биринин артынан бири келе турган болсо, анда жакшыраак аракет кылуу керек. Эгерде сиздин жашооңузда эч кандай мүчүлүштүктөр жок болсо, анда сиз өз долбоорлоруңузга өтө көп убакыт коротуп жатасыз: долбоорду канчалык узакка созсоңуз, ал ошончолук жакшы болот. Бирок сиз бир тапшырманы күзгүгө чейин жылмалап жатып, башка мүмкүнчүлүктөрдү колдон чыгарып жатасыз.

Долбоорду жетишээрлик деңгээлде бүтүрүү үчүн канча күч жана убакыт керектелерин эсептеп көрүңүз. Калган убакытты дагы жакшы аткарылышы керек болгон башка иштерге бөлүштүрүңүз.

Бирок сиз көңүл бурушуңуз керек болгон нерсе - системалуу каталар.

Системалык ийгиликсиздиктер - бул сиз эч качан конкреттүү максаттарга жете албай турганыңыз.

Балким сизде чоң тапшырма бар: китеп жазыңыз же билим алыңыз? Же, балким, сиз өзүңүзгө туура тамактанууга же күн сайын машыгууга барууга убада бересизби? Кандай гана максат болбосун, дайыма ийгиликсиздиктин себептери бирдей. Эреже катары, бул үч фактордун жыйындысы.

1. Узак мөөнөттүү максаттарга караганда кыска мөөнөттүү милдеттенмелер маанилүү

Бул эң ачык тоскоолдук. Көпчүлүгүбүз узакка созулган долбоорлорго убакыт короткондон көрө, учурдагы иштер менен алектенүүнү туура көрөбүз. Көптөгөн изилдөөлөр мээ тез сыйлык алууга мүмкүн болгон нерселерди тандайт деп ырастайт (алардын аягына чейин, жок эле дегенде, моралдык). Узак мөөнөттүү максаттар, албетте, бул категорияга кирбейт.

Мисалы, көптөгөн адамдар китеп жазууну кыялданышат. Бирок көбү буга аракет кылган да эмес. Акыр-аягы, ар дайым мүмкүн болушунча тезирээк жасоо керек болгон бир топ башка нерселер бар жана китеп күткөн жана дагы деле күтүүгө туура келет.

Ал эми өз максатына жеткен адамдар бул үчүн ыңгайлуу шарттарды түзүшөт. Мисалы, китеп чыгарган ар бир адам жумасына жок дегенде бир нече саатын анын үстүндө иштөөгө арнаган.

2. Жагдайлар, душмандык максаттар

Аны байкабай эле маанилүү иштерге эмес, жөнөкөй иштерге артыкчылык беребиз. Эң жакшы мисал - почта. Көпчүлүк почта ящиктерин күнү бою ачык кармашат. Ал эми ар бир жаңы келген кат ишти үзгүлтүккө учуратып, эмне келгенин көрүүгө шылтоо болуп саналат. Анткени, почтаны текшерүү да бир кесип. Жана бул көп барактуу долбоорду аяктоодон же чоң электрондук жадыбалды кайра текшерүүдөн алда канча оңой. Почта кардары менен өтмөктү жабыңыз же колдонмодогу эскертмелерди бир нече саатка өчүрүңүз - ошондо бир алаксытуу жеңилет.

Максаттарыңыз үчүн колдоочу чөйрө түзүңүз: аларды эстетип туруңуз. Окугуңуз келген китепти үстөлдүн үстүнө коюңуз. Мониторго эстеткич чаптаманы жайгаштырыңыз. Эскертүүлөр бизди иш-аракет кылууга түрткү берген изилдөө. Жана биз бул процессти билбешибиз мүмкүн.

3. Өтө көп иштөө

Кэбир кэрха-наларда иш еринде иш гунуне узага чекмек адат болупдыр. Парадоксалдуу түрдө бул системалуу катачылыктарга алып келет. Жумуш эң узун трекер жеңүүчү туруктуулук мелдеши эмес.

Көпчүлүк адамдар күнүнө бир нече саат натыйжалуу иштей алышат. Мисалы, 8-9 саат. Эгер сиз жумушта көпкө калсаңыз, анда ашыкча иштөө убактысы тынымсыз иш-аракеттерди туурайт. Кызматкерлер абдан бош эместей көрүнүшү мүмкүн, бирок алардан эч кандай пайда болбойт. Ал эми бул убакытты жакшы натыйжа менен башка нерселерге жумшаса болот.

Энергияңыз канча убакыт иштөөгө жетиштүү экенин эсептеп чыгышыңыз керек. Жөн эле жумуш ордунда отурбастан, ушул убакта бизнес кылыңыз. Бул башка максаттар үчүн убакытты да, энергияны да үнөмдөйт.

Кийинки жолу ийгиликсиздикке учурасаңыз, анын себебин талдап көрүңүз. Бул ийгиликсиздик кокусунан болгонбу (күтүлбөгөн жагдайлардан же бир жолку пландоо катасынан улам), же бул мүчүлүштүктөр дайыма кайталанып жатабы?

Анткени, мүчүлүштүктөр көмүр кенинде канареялардын ролун ойнойт: алар чоң көйгөйлөрдү билдирет.

А эгер сиз аны ошол бойдон калтырсаңыз, ийгиликсиздик сизди кыйнап жүрө берет. Акыр-аягы, эгер сиздин жашооңузда "кокустан" катачылыктар өтө көп болсо, балким, сиз көтөрө албаган иштерден баш тартуу керекпи? Мисалы, жагымсыз кырсыктар көнүмүш болуп калганга чейин азыраак жүктөп, жоопкерчиликти өткөрүп берүүнү үйрөнүү.