Энергияңыздын өчүп калышына жол бербеңиз: Кыйын кардарлар менен иштөө үчүн 4 кеңеш

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Качан бардык күч-аракетти жумшаш керек жана качан мамилени үзүү керек.

Эгерде сиз өз бизнесиңизди көптөн бери иштетип жатсаңыз, анда сиз ал үчүн эмне кылбаңыз, дайыма бактысыз болгон кардарды жолуктургандырсыз. Андайлар ашыкча талаптарды коюшат, убактыңарды сыйлашпайт, аларга карыздардай мамиле кылышат. Бул учурда, сиз эки жол менен иш-аракет кыла аласыз: кардардын көйгөйүн чечүүгө аракет кылуу же аны менен кызматташуудан баш тартуу. Бизнес-консультант Джейсон Атен бул катаал тандоолорду кантип жасоону жана түшүнбөстүктөрдү алдын алууну түшүндүрдү.

1. Көйгөйлүү кардарлар менен көйгөйү бар кардарларды айырмалоо

Буга кандай реакция кылуу керек. Кардарлардын көбү кадимки адамдар. Сени көргө алып барам деп кыялданышпайт. Болгону эмнегедир алардын үмүтүн актабай калдыңыз же учурда алар кыйын кырдаалды башынан кечирип жатышат. Кыязы, алар кызматташууга канааттануу үчүн аларды жарым жолдон тосуп алуу сиздин колуңузда.

Бирок көйгөйлүү кардарды канааттандыруу мүмкүн эмес. Кандай гана баатырдык аракеттерди жасабаңыз, ал нааразы боло турган нерсени табат. Маселен, ал сиздин тармакты сизден жакшы билгендей кылып, баарын туура эмес кылып жатасыз деп айтуусу мүмкүн. Же миллиондогон жакшыртууларды жана татаал ыңгайлаштырылган чечимдерди талап кылганда, анын жөнөкөй өтүнүчтөрү бар деп жарыялаңыз. Же кеңсеңизге чалып, социалдык тармактарда майда кемчиликтери үчүн кызматкерлериңизди сындаңыз. Сыягы, адам жөн эле ушундай мүнөзгө ээ жана сиз эч нерсени өзгөртпөйсүз.

2. Туура күтүүлөрдү калыптандырууга жардам бер

Идеалында, бул кардар менен биринчи байланышта жасалышы керек. Эгер сиз менен сүйлөшкөндөн кийин, ал баарын түшүнбөсө, анда ал божомолдорго жана маселе боюнча өзүнүн түшүнүгүнө таянып, өзү ойлонот.

Кардардын "бүгүн даяр болот деп ойлогом" деп айтышын күтпөңүз. Эң башынан эле иш процесси кандайча структураланганын, кардар сизден эмнени күтө аларын жана кайсы убакытка чейин так түшүндүрүңүз. Анын кошумча суроолору болсо, сиз менен кантип байланышса болорун айтыңыз. Ошондон кийин өз ара нааразычылык болбойт.

3. Эгерде кардар кыйын кырдаалда болсо, кошумча аракет кылыңыз

Ошондой эле сиз баарын туура кылганыңыз болот, бирок адам дагы эле бактысыз. Анан кеп сен жөнүндө эмес, кардардын турмуштук оор абалы жөнүндө. Бул учурда, сиз, адатта, күнөөнү өзүнө оодарып, башка эч нерсе кылгыңыз келбейт. Бул эң жакшы идея эмес. Кардарды бактылуу кылуу үчүн эмне кылуу керектигин жакшыраак ойлонуңуз.

Адатта чечим көзгө көрүнгөндөн жөнөкөй. Биринчиден, түшүнбөстүк үчүн чын жүрөктөн кечирим суроого аракет кылыңыз жана бир нерсени оңдоону сунуштаңыз. Бул мурунтан эле көп нерсени билдирет.

Андан кийин кардарга кантип жардам берүү керектигине көңүл буруңуз. Арыздануу учурунда ал сизден жеке өзү үчүн колуңуздан келгендин баарын жасайсыз деп күткөн эмес. Эгер чындап эле пайдалуу иш кылсаң, өмүр бою анын ишенимин актай аласың. Бул ыкма бизнес үчүн кардардан баш тартууга караганда пайдалуураак, анткени ал "кыйын".

4. Сизден энергияны соргон кардарлардан арылыңыз

Эгер сиз көйгөйлүү кардарга туш болгонун түшүнсөңүз, кызматташууну токтотуңуз. Анын кылыктарына чыдабаңыз жана сизден жашоонун ширеси агып кетпесин. Көптөгөн адамдар кардардын мамилесин өзгөртүүгө үмүттөнүп, катуу чараларды көпкө калтырышат. Же аны эркелебей койгондо кандай кабыл алат деп коркушат. Бирок ал азыр сенин жашооңду ууландырып жатканынан жаман реакция болушу мүмкүн эмес.

Эгерде сиз кардарды канааттандыруу үчүн эч нерсе кыла албай турганын көрсөңүз, ага убакытты текке кетирбеңиз. Мурунку бардык милдеттенмелерди аткарарыңыз менен кызматташууну токтотуңуз. Кордукка барбай тез жана профессионалдуу кылгыла.