Арызды кантип туура жазуу керек

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Кээде билдирүү куру формалдуулук болуп саналат, ал эми кээ бир жагдайларда ал зарыл болуп саналат. Лайф хакер сизге акылсыз каталарды кетирбөөгө жардам берет жана эң популярдуу документтердин мисалдарын келтирет.

Эмне үчүн билдирүүлөр керек

Жумушка орношуу же иштен чыгуу, паспорт жана салык органынан справка алуу, ажырашуу жана кредит алуу үчүн расмий документ керек. Мындай документ көбүнчө билдирүү болуп калат - жазуу жүзүндө ниетин тастыктоо үчүн жөнөкөй жолу.

Кээ бир арыздардын формасы унификацияланган. Бирок көпчүлүгүн эркин жазса болот. Ырас, бул жерде да дизайнга белгилүү бир талаптар бар - салт ушундай өнүккөн. Мына ушул талаптар талкууланат.

Кайсы формада кайрылуу керек

Арыз кол менен жазылышы же А4 форматындагы кагазга басылышы мүмкүн. Кээ бир учурларда, арыз атайын бланк боюнча жазылышы керек. Мисалы, паспорт алуу үчүн же жеке ишкерди каттоо үчүн документтерди тапшырууда.

Тиркемени компьютерде терип жатсаңыз да, басып чыгаргандан кийин өзүңүздүн кол тамгаңызды коюуну унутпаңыз. Ансыз документ жараксыз деп эсептелет.

Каттоо үчүн жалпы эрежелер

Жазуу жүзүндөгү арыздарга карата жалпы талаптар “Россия Федерациясынын жарандарынын арыздарын кароонун тартиби жөнүндө” № 59 Федералдык Мыйзамда белгиленген. Анын негизинде, ошондой эле жалпы кабыл алынган бизнес практикасына ылайык, өтүнмө беш реквизиттерден турат:

1. Дарек ээси жана арыз берүүчү жөнүндө маалымат.
2. Документтин аталышы.
3. Арыздын же сунуштун тексти.
4. Өтүнмөнүн датасы.
5. Кол коюу.

Дарек ээси жана арыз берүүчү жөнүндө маалымат

Жогорку оң бурчта бул билдирүү кимге арналганын жана чындыгында ал кимден экенин көрсөтүү керек.

Адрестин маалыматы

Арыз расмий документ болгондуктан көчөдөн эле эмес, чиновникке жазып жатабыз. Ошондуктан, биз белгилешибиз керек:

1. Дарекчинин позициясы.
2. Уюмдун аталышы.
3. Анын аты, атасынын аты жана фамилиясы.

Дарек алуучунун аты-жөнү жана кызматы дативдик тамгада жазылууга тийиш («кимге?» деген суроону өзүбүзгө беребиз). Мисалы, директор Петров же ректор Иванова.

Арыз берүүчүнүн маалыматы

Өтүнмө ээси жөнүндө маалыматта көбүнчө фамилияңызды жана атыңызды көрсөтүү жетиштүү. Зарыл болгон учурда, сиз кызмат ордун же статусун көрсөтүүнү кошо аласыз. Биз бул маалыматтарды генитивдик учурда көрсөтөбүз («кимден?» деген суроону өзүбүзгө беребиз).

Арыз ээси жөнүндө сапка "ден" предлогун коюу керекпи же жокпу деген талаш-тартыштар көп болот. Башкача айтканда, бул кандайча туура: "Иванова Мария" же "Иванова Мариядан"? Эки вариант тең жарактуу.

Салттуу формасы предлогсуз жазуу. Бирок, бүт сүйлөмдү окуп көргүлө - бир катар ысымдар жана фамилиялар абдан чаташкан угулат. Бир шылтоо менен мындай маселе жаралбайт: кимге, кимден экени дароо айкын болот.

Документтин аталышы

Жөн эле “арызды” жазуу кыйындай сезилет. Бирок, бул жерде кээ бир нюанстар бар. Эң көп суроо: бул сөздү баш тамга менен жазыш керекпи же кичине тамга мененби? Бул жерде үч жарактуу орфография бар.

1. Саптын башында кичине тамга жана сөздөн кийинки чекит менен

Дизайндын салттуу жолу. Мында дарек ээси жана арыз берүүчү жөнүндө маалыматтар жана документтин аталышы бир сүйлөм деп эсептелет.

2. Аягында чекитсиз баш тамга менен

Барактын ортосуна "арыз" деген сөздү жазганда, ал бүт документтин башына айланат. Ал эми калган рубрикалар үчүн да ошол эле эреже колдонулат: биринчи тамга баш тамга, аягында чекит жок.

3. Аягында чекитсиз баш тамгалар менен

Бул жерде мурунку абзацтагыдай эле эреже колдонулат. Борбор - документтин аталышы, ал аягындагы мезгилдин кереги жок дегенди билдирет. Жазуунун бул түрү көбүнчө текст кол менен эмес, компьютерде терилгенде кездешет.

Арыздын, даттануунун же сунуштун редакциясы

Бул бөлүк кызыл сызык менен башталат. Сиз белгилүү бир максат менен арыз жазасыз жана бул жерде даректен эмнени каалап жатканыңызды так түшүндүрүп беришиңиз керек. Байланышыңыздын себебин, өтүнүчүңүздү, аргументтерди айтып бериңиз.

Сөздөр эч кандай эрежелер менен чектелбейт, бирок бул жерде элдик тил туура эмес көрүнөт.

Расмий бизнес стилин карманууга аракет кылыңыз. Оюңузду жөнөкөй жана кыскача айтыңыз.

Өтүнүчүңүздүн негиздүүлүгүн негиздөө үчүн сиз арызга кошумча документтерди тиркөөгө жана бул бөлүктө аларга кайрылсаңыз болот.

Арыз датасы

Адатта, берүү датасы өтүнмөнүн маңызы түзүлгөндөн кийин дароо көрсөтүлөт жана солго тегизделет.

Ошондой эле датасы документтин аталышынан кийин дароо көрсөтүлүшү мүмкүн.

Кол коюу

Тиркемедеги кол, калганын компьютериңизде бүтүргөн болсоңуз да, ар дайым кол менен коюлат. Ал оң тарапка тегизделген.

Үлгү билдирүүлөр

Келгиле, теориядан практикага өтүп, эң кеңири таралган арыздарды берүүнүн өзгөчөлүктөрүн карап көрөлү.

Жумушка арыз

Мыйзам боюнча жумушка орношууда арыз жазуу зарыл эмес. Бирок кээде сизден бул документтин негизинде жумушка орношуу буйругун түзүү үчүн отчет берүү же маалымат чогултуу үчүн жазууну талап кылышы мүмкүн.

Дарек берүүчү уюмдун жетекчиси же кадрлар бөлүмүнүн башчысы боло алат. Арыздын текстинде сунушталган кызмат ордун жана жумушка орношкон күнүн көрсөтүңүз.

Кошумча, сиз арыз менен бирге тапшыра турган документтерди тизмелей аласыз: ИНН, эмгек китепчеси, милдеттүү пенсиялык камсыздандыруу күбөлүгү, диплом, аскердик каттоо документтери.

Кийинки акы төлөнүүчү эс алууга арыз

Бул жыл сайын акы төлөнүүчү өргүү алуу өтүнүчү. Эгерде сиздин уюмда эс алуу графиги жок болсо же эс алуу графиги туура эмес убакытка пландаштырылган болсо, арыз жазылууга тийиш.

Эс алуу үчүн арыздар учуп кетүү күнүнө чейин эки жума мурун берилиши керек.

Кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүүгө арыз

Бул арызды аялдар декреттик өргүүгө чыгаар алдында жазышат. Текстте антенаталдык диспансердин оорулуулар баракчасынын шарттарына ылайык каникулдун узактыгы көрсөтүлүшү керек. Акыркысы, демек, арызга тиркелиши керек.

Эс алуу арызы өз эсебинен

Мындай учурда кызматкер бир нече күндүк эмгек акысы сакталбаган өргүү сурайт. Арызга административдик өргүү чындап зарыл экендигин тастыктаган кошумча документтер тиркелиши мүмкүн.

Сиз, мисалы, үй-бүлөлүк себептерден улам бир аз эс алууга бара жатканыңызда, ошондой эле төлөнбөгөн өргүүгө арыз жазышыңыз керек. Экинчи вариант - акы төлөнүүчү эс алуу эсебине эс алуу күнүнө арыз жазуу.

Кызматтан бошотуу каты

Кызматкер аны менен иш берүүчүнүн ортосундагы эмгек келишимин бузууну өтүнөт. Себептерде бул өз каалооңуз менен, тараптардын макулдашуусу боюнча же өз каалооңуз менен иштебей туруп иштен бошотуу экендигин көрсөтө аласыз. Лайфхакерде кызматтан кетүү тууралуу катты сабаттуу түзүүнүн нюанстары жөнүндө өзүнчө макала бар.

Академиялык өргүүгө арыз

Академиялык өргүү өзгөчө учурларда: ден соолугуна байланыштуу, үй-бүлөлүк оор жагдайлар же башка себептер боюнча берилет. Ошондуктан, өтүнмөдө, сиз эс алуу үчүн гана эмес, ошондой эле эмне үчүн керек экенин түшүндүрүү керек.

Сизде кошумча документтер бар экендигин көрсөтүңүз. Мисалы, ооруканадан справка.

Башка факультетке которууга арыз

Студент бир факультеттен экинчи факультетке которулганда, адатта окуу планындагы келишпестиктерден улам академиялык карыз пайда болот. Ошондуктан, которууну талап кылуудан тышкары, сиздин арызыңызда бардык жетишпеген кредиттерди жана экзамендерди тапшыруу убадасы болушу керек.

Полиция билдирүүсү

Эгерде сиз кылмыштын күбөсү же курмандыгы болуп калсаңыз, дароо милицияга билдирүүңүз керек. Ал эми ишти кийинкиге калтырбай койгону жакшы: убакыттын өтүшү менен кылмышкерди табуу, анын күнөөсүн далилдөө кыйындай баштайт.

Милицияга оозеки жана жазуу жүзүндө арыз жазсаңыз болот.

Бул арызды өз алдынча жазуунун кереги жок дегенди билдирет. Болгону жакынкы милиция бөлүмүнө барып, окуя тууралуу нөөмөттөгү кызматкерге айтуу керек. Ал протокол түзөт, ага кол коюу керек.

Бирок кандайдыр бир себептерден улам бөлүмгө бара албасаңыз, өзүңүз арыз жазыңыз. Бул учурда, төмөнкү пункттарды эске алуу керек.

1. Арыздын адресаты катары милиция бөлүмчөсүнүн башчысынын атын, атасынын атын жана фамилиясын көрсөтүңүз (мүмкүн болсо анын кызматын жана наамын жазыңыз).
2. Анонимдүү арыздар кароого кабыл алынбайт. Бул сиздин аты-жөнүңүздү гана эмес, жашаган жериңиздин дарегин жана байланыш телефонуңузду да көрсөтүү керек дегенди билдирет.
3. Негизги бөлүгүндө болгон окуянын чоо-жайын мүмкүн болушунча так жана деталдуу сүрөттөп берүү керек: кылмыш жасалган убакыт, жер, жагдайлар (кылмышкерлердин саны, алардын аракеттеринин ырааттуулугу). Эгерде сиз күтүлбөгөн жерден каракчылыктын курмандыгы болуп калсаңыз, сизден эмне уурдалганын айтып бериңиз жана уурдалган мүлктүн баасын көрсөтүңүз.
4. Өтүнмөнүн аягында талаптарыңыздын маңызын айтыңыз. Мисалы, кылмышкерлерди таап, жоопко тартуу.

Арыз боюнча чечим үч күндүн ичинде кабыл алынат. Бирок өзгөчө учурларда, мөөнөтү 10 же 30 күнгө жылдырылышы мүмкүн. Бул убакыттан кийин милиция же иш козгойт же баш тартуу буйругун чыгарат. Акыркы учурда, баш тартуу прокуратурага даттанылышы мүмкүн.