Мазмуну:
- Адистердин кризисинин себептери
- SEO адиси эмнени билиши жана кыла алышы керек
- Кепилденген жыйынтыкка жетишүү мүмкүнбү?
- Корутунду
2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03
Даярдалган SEO адиси эмнени билиши жана кыла алышы керек жана ал сизге веб-сайтыңызды илгерилетүүгө кантип жардам бере алат.
Заманбап IT бизнес өзүнүн заманбап көрүнүшүн Интернетте катуу атаандаштыктын жана көп сандагы интернет-маркетингдин "гуруларынын" пайда болушу учурунда алган. Алар муну билишет, алар муну кантип жасоону билишет, алардын адистиги бир эле учурда бардыгы: SMM жылдыруудан SEOге чейин.
Бул макала менин пикирим жана ар кандай окуялардан кийин, анын ичинде жагымсыз окуялардан кийин топтолгон тажрыйбам. Жакшы иштеп жатсаңыз, куттуктайм. Бирок, эгер сиз буга чейин мындай "гуру" менен иштөөгө туура келген болсо же жөн гана адис издеп жүрсөңүз, анда окууну улантыңыз. Анда бул жигиттер тууралуу "тамаша" окуяларды комментарийде бөлүшө аласыз.
Адистердин кризисинин себептери
Издөө тутумун оптималдаштыруу Россияда жаңы гана башталгыч болуп турганда, Яндекстин аркасында эр жүрөк программисттер издөө натыйжаларын ар кандай жолдор менен бузууга аракет кылышкан.
Биринчи SEO адистери сайттын администраторлору, кодерлер. Алар белгилерди, тегдерди, ачкыч сөздөрдү манипуляциялай башташты, көптөгөн издөө фразаларды адамдын көздөрүнөн жашырып, аларды беттин фонуна боёп коюшту. Келечекте эң ийгиликтүү оптимизаторлор Яндексте иштөө үчүн көчүп кетишкен - издөө алгоритмдерин түзүү жана мурунку бир туугандары менен күрөшүү.
Тарыхка болгон бул экскурсия бул тармактагы адистердин мурда канчалык айырмаланганын көрсөтөт: алар бир нече программалоо тилдерин билишкен жана сайттын ичинде эркин сүйлөй алышкан. Бирок SEO өзгөрдү, мазмунга жана колдонуучуга ыңгайлуу интерфейске жакындады. Көпчүлүк учурда, бул жөн гана код жана текст эмес, азыр да маркетинг.
Интернет-жарнаманын көптөгөн "гурулары" "маркетинг" деген сөздү угуп, SEO менен таанышкан. Алардын арасында баналдык HTML тилин билбегендер да бар. Бирок бул программист үчүн университетке кирүүгө негиз болуп саналат, бул азыр мектептерде да окутулат.
SEO адиси эмнени билиши жана кыла алышы керек
Ооба, 2018-жылы сиздин келечектеги SEO адисиңиз көптөгөн программалоо тилдерин билет жана макет көндүмүнө ээ болот деп үмүттөнүүнүн кереги жок. Ал милдеттүү эмес: эгерде сизге баары бир эле учурда керек болсо, веб-агенттикке же фрилансерлердин сайттарына барыңыз - универсалдуу "боецти" издеңиз. Бирок SEO адисине керектүү бир нече көндүмдөр жана жөндөмдөр бар.
1. HTML жана CSS билиңиз
Бул сөзсүз түрдө болушу керек. Ал кодду кыскартып, аны каталардан "дарылоосу", эр жүрөк макет дизайнерлери аны атайын файлга өткөрбөстөн, коддун ичинде калтыргысы келген стилдерди кыскартууга туура келет.
2. Издөө системаларынын принциптерин түшүнүү
Ал Google менен Яндекс алгоритмдердин айырмасын, баалоочулар кандай роль ойноорун билиши керек. Балким, ал издөө системасына ээ болгон компанияда иштегендир. Анткени, ал алгоритмдердеги өзгөрүүлөргө көз салып, аларды түшүнүшү керек болот.
3. Учурдагы мазмунду талдоо
Аны оптималдаштыруу даражасын түшүнүү. Эгерде бир нерсе туура эмес болсо, ал текстти (ал администратор панели жок статикалык HTML сайты болсо да), мета тегдерди, сүрөттүн Title жана Alt атрибуттарын өз алдынча өзгөртө алышы керек. Демек, кийинки пункт төмөнкүдөй.
4. Тез үйрөнүңүз
Алгоритмдер өзгөрөт, мурда тиешеси жок рейтингдик пункттар биринчи планга чыгат, ар кандай CMS (сайттын маалыматтарын башкаруу системалары) популярдуулукка ээ болууда жана мунун баарын эстеп, аны менен кантип иштөөнү жана кандай кыйынчылыктар пайда болушу мүмкүн экенин билишиңиз керек.
5. Тышкы оптималдаштыруунун жолдорун түшүнүү
Ошентип, ал сиз үчүн кудайдын үзүндүсүн түзүп, кросс маркетингин табигый шилтемелерден айырмалай алат. (Баса, SEO адиси аларды Яндекс үчүн сатып алса, андан арылуудан тартынбаңыз.) Ал ошондой эле PR-басылмалар менен иштөөгө жана кайчылаш постторду орнотууга туура келет.
6. Семантикалык өзөктөрдү чогултуу
Бульдозерден эмес, потенциалдуу кардарлардын муктаждыктарына ылайык, белгилүү бир структураны орнотуу жана негиздөө. Аларды топтой билүү.
7. Өзүңүздүн программалык комплексиңиз бар
Сиздин SEO талапкериңиз жумушта эмнени колдонуп жатканын билип алыңыз. Эгер сиз "Yandex. Webmaster" жана "Google'да бир нерсе" дегенди гана уксаңыз, кеңсеңизден алысыраак айдаңыз. Анткени, абдан сонун жана функционалдык программалар бар: Screaming Frog, "Semantic Calculator", RDS, Арсенкиндин куралдары жана башкалар. Профессионал өзүнүн программалык камсыздоосуна ээ болушу керек.
8. UX дизайнын түшүнүү
Жогоруда айтылгандай, заманбап издегичти оптималдаштыруу код жөнүндө гана эмес, дизайн жөнүндө да. Код начар болушу мүмкүн, бирок колдонуучуга ыңгайлуу интерфейс көп нерсени чече алат. Эгерде сизге сайтта эч нерсени өзгөртүү сунушталбаса, анда же сизде буга чейин кайра дизайн жасалган, же сайт кооз - бирок сиздин башыңызда гана, анткени сиз акчага бооруңуз ооруйт. 2018-жылы сайттын мазмунун, көрүнүшүн жана адамдардын жүрүм-турумун чечет. Акыркысы мурунку экөөнөн келип чыгат. Муну түшүнүүгө убакыт жетти.
Кепилденген жыйынтыкка жетишүү мүмкүнбү?
Албетте, бирок бир эскертүү менен. SEO адиси натыйжага качан жетээрин так убакытты атай албайт (болжол менен эки ай). Ошондой эле, жогоруда сүрөттөлгөн көндүмдөр сайт издөө натыйжаларынын башына чыгаарына кепилдик бербейт. Алардын адис менен болушу сизди интернет-маркетингдин жалганчы же "гуру" менен иштөөдөн гана коргойт.
Жакшы издөө оптималдаштыруу тартып, сайт өзгөртүлгөн. Дизайн, текстти өзгөртүү, баракчалар кошулат. Сизге дайыма жаңы бир нерсе сунушталат. Анткени, SEO биринчи кезекте стратегия жана оптималдаштыруу болуп саналат.
Ар бир (абдан жакшы) SEO адисинде издөө натыйжаларына таасир этүүчү нерселердин белгилүү бир тизмеси бар. Жана бул чоң. Бул тууралуу сураңыз, стратегия боюнча ойлорду сураңыз. Жооп ишенимдүү болушу керек, анда иш планы так көрсөтүлүшү керек.
Айтмакчы, сиз SEO адисин жалдаган болсоңуз, ага анын иши алып келе турган кирешенин пайызын сунуштаңыз. Мага ишен, бул адамды абдан жакшы стимулдайт, ал сага чындап жардам бергиси келет.
Корутунду
Көп нерсе адамдын жеке өзүнөн, анын сапаттарынан жана ишмердүүлүгүнөн көз каранды. Ал тургай жалкоолукту гана ооздуктай алабы.
Оптимизатордун иши талдоо жана аудит менен тыгыз байланышта. Алынган маалыматтардан логикалык тыянак чыгаруу жана жылдыруу стратегиясын иштеп чыгуу жөндөмү менен. Мындай билими менен башталгыч адис мурунтан эле жакшы. Тажрыйбалуу мушкетер - бул жалпысынан кудайдын берген сыйы! Анан, албетте, мындай адис сизге кымбатка турганы логикалык.
Сунушталууда:
Мыкты кызматкерлерди кантип жалдоо жана сактап калуу керек: Жеке тажрыйба
Кызматкерлерди жалдоо оңой эмес. Операциялар боюнча менеджер Виктор Ефимов мыктыларды кантип жумушка алуу боюнча тажрыйбасы менен бөлүшөт
Эгерде сиз программалоону билбесеңиз, кантип жакшы программист жалдоо керек
Эгерде сизге программист керек болсо жана сиз фрилансердин кызматтарынан баш тартууга болбойт деп чечкен болсоңуз, эң негизгиси ал кандай милдеттерди чечиши керектигин так аныктап, интервью учурунда туура суроолорду бериңиз
Мыкты кызматкерлерди кантип жалдоо керек: тажрыйбалуу HR адисинен 10 лайфхак
Бул ыкма сизге талапкерлер жөнүндө керектүү нерселердин баарын билүүгө, алардын сапаттарын туура баалоого жана эң мыктыларды ишке алууга жардам берет. Мен 12 жылдан ашык убакыттан бери адамдарды жумушка алып келем. Бул убакыттын ичинде мен 1000ден ашык интервьюларды өткөрдүм жана талапкерлерди тандоо боюнча өзүмдүн методологиямды иштеп чыктым, аны мен “A-players-formula” деп атадым.
Студент жалдоо керекпи
Көптөгөн иш берүүчүлөр суроого туш болушат: биз студенттер үчүн бош орундарды ачышыбыз керекпи? Бул макалада биз студентти жумушка алуунун жакшы жана жаман жактарын таразалайбыз
Кантип мыкты кызматкерлерди жалдоо керек
Кыялдагы команданы түзүү үчүн сизге компетенттүү жалдоо керек. Китептен кеңештер «Ким. Көйгөйүңүздү чечиңиз №1 "пайдалуу болушу мүмкүн