Эмне үчүн резюмеңизден бардык таштандыларды кесип салыңыз

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Интервьюда өзүн кандай алып жүрүү керектиги боюнча миңдеген кеңештер бар, бирок көбүнүн көйгөйлөрү "маектешүүгө алуу" баскычында. Адамдар компаниядан кайра чалууну же электрондук почтаны күтүшпөйт, көбүнчө себеби алардын тажрыйбасы жана билими жок эмес. Алар жөн гана кадимки резюме жаза алышпайт – кызыксыз жана чаташкан эсселер менеджерлерге, жетекчилерге же жалпы эле эч кимге жакпайт.

Начальникти коркутуп, интервьюга чакыруу албаш үчүн резюмеңизде кандай таштанды болбошу керек?

Кеңири таралган каталардын бири - өтө көп тамгалар. Адамдар резюмесин ырааттуу, логикалык жана окууга оңой кылуунун ордуна, мүмкүн болушунча көбүрөөк жөндөмдөрүн топтогонго аракет кылышат.

Мындай катанын мисалы катары HireArt компаниясынын негиздөөчүсү Элеонор Шареф бөлүшкөн 12 барактан турган резюме болуп саналат. Бул начар резюме төмөнкү сөздөр менен башталган: Менин жөндөмдөрүм маркетинг, социалдык медиа, долбоорлорду башкаруу, бухгалтердик эсеп, салык мыйзамдары, эмгек мыйзамдары, финансылык менеджмент, сатуу стратегиясы, операциялык эффективдүүлүк жана программалык камсыздоону сатууну камтыйт. Мен да былтыр жазда эки роман басып, ырлар жыйнагымды жаздым».

Албетте, бала кезиңизден бери үйрөнгөнүңүздүн бардыгын тизмектеп чыгуу абдан кызык, бирок сиз лидерге муну билүү кызыкдар жана маанилүү болот деп ойлобошуңуз керек. Таштандыга толгон чоң резюме жаман жана мунун беш себеби:

1. Иш берүүчү эч нерсени эстебейт

Эгерде сиз бардык кесиптериңизди тизмектеп көрсөңүз, иш берүүчү алардын бирин да эстебейт. Эгерде ал резюмеде маркетолог, юрист жана венчурдук капиталист катары көрсөтүлсө, жумуш издөөчүнүн так психикалык сүрөтүн түзүү мүмкүн эмес. Бул ким?

Кайсы кызматка тапшырып жатканыңызды ойлонуп көрүңүз, ал үчүн маанилүү болгон жөндөмдөрдү тандап, аларга көңүл буруңуз.

2. Чаташкан резюме баш аламандык

Логикалык жана эффективдүү баяндоонун мисалы катары Элли Шарефтин келечектеги сатуу адиси менен сүйлөшкөн маегин келтирсек болот.

Талапкер презентациясын мындай деп баштады: «Мен сатуу менен жашайм жана дем алам. Мен сатууга байланыштуу бардык нерсеге кызыгам ». Андан кийин 15 мүнөт бою сатуудагы жетишкендиктери жана эмне үчүн ийгиликке жеткени тууралуу айтып берди.

Натыйжада, ал HireArtтун тең негиздөөчүсүн сатууну чындап жакшы көрөт жана компанияга муктаж деп ишендирди.

Кийинчерээк ал сатууда гана эмес, маектешүү учурунда аларга гана көңүл бурганы белгилүү болду, бул туура.

Моралдык: Эгерде сиз сатуу боюнча менеджер болуп жумушка орношо турган болсоңуз, анда эмне үчүн сиз кандай жакшы бухгалтер экениңизди айтасыз? Бул жөн гана сизди чаташтырат жана сиз сатууну ушунчалык жакшы көрөсүзбү деген ойго салат?

3. Узун резюмелер жаман адеп

Эки барактан ашкан резюме профессионалдуу эмес деп эсептелет. Эч ким жумуш издеген адамдын, айрыкча технологияга байланыштуу компаниялар менен корпорациялардын узакка созулган билдирүүлөрүн окуганды жактырбайт. Кичинекей стартаптарга да бул жакпайт, андыктан жалыныңызды басыңыз жана бардык жетишкендиктериңизди эки баракка сыйдырууга аракет кылыңыз. Талантсыз сыяктуу кыскалыксыз эч жерде жок.

4. Куру сөздөн иш жакшыраак

Эгер сиз чындап эле белгилүү бир компанияга жумушка орношууну кааласаңыз, өзүңүздүн канчалык жигердүү келечектүү экениңиз тууралуу далилденбеген окуяларга караганда, өзүңүздүн көндүмдөрүңүз менен жетекчилериңизди суктантканыңыз жакшы.

Элеонора Шарефтин практикасында абитуриенттер компанияга аппараттан мурун жардам берген учурлар болгон. Мисалы, бир талапкер компаниянын продуктусу үчүн реалдуу идеялары менен маектешүү үчүн келди, ал эми экинчиси Стэнфорд ооруканасында жолугушуу үчүн бизнести өнүктүрүү боюнча VP орнотту.

Кандай болгон күндө да, эгерде сиз компания үчүн пайдалуу иш кылсаңыз, анда сиздин эмгегиңизди жана кесипкөй сапаттарыңызды үч томдукка жөнөткөндөн алда канча жакшы болот.

5. Узун жана башаламан резюме үмүтсүздүккө алып келет

Элестеткиле, сиз биринчи жолугушууга баргансыз жана сиздин кумарыңыз кечке чейин анын муну кантип кыла аларын, муну абдан жакшы кылып жатканын жана баарын жакшы кылып жатканын айтып жатат. "Комплекстер" - деп ойлойсуз, жана, кыязы, бул сиздин акыркы жолугушууңуз болот.

Интервью да ушундай. Сиз HR менеджерин кызыктырган жетиштүү маалымат менен камсыз кылышыңыз керек, бирок ашыкча эмес.

Андыктан кийинки резюмеңизди тапшыраардан мурун, өзүңүзгө суроо бериңиз: "Мен киммин?", Тагыраак айтканда, "Бул жумуштун контекстинде мен киммин?"

Резюмеңизди HR-менеджердин кызыгуусун жана интригасын козгогудай кылып жазыңыз, анда ал сизди интервьюга көргүсү келет.