Жумуштары: Антон Городецкий, "Канобу" басмаканасы

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Медиа индустриясы жөнүндө, эркектердин жалтыратуу жана прокрастинацияда иштөө.

"Менин милдетим Канобунун өзүн жакшы сезиши" - жоопкерчилик жана мазмун жөнүндө

Антон, салам. Басмачы катары эмне кыласыз?

- Басмачы – бул шарттуу аталыш. Менин түшүнүгүмдө жана Канобунун алкагында, бул медиа долбоорду башкарууга жооптуу адам, башкача айтканда, мазмунду чыгарган жана андан акча тапкан бир түрү катары басылма.

Эгерде биз Канобаны төрт негизги вертикалга бөлсөк - редакциялык, продукты, коммерция жана бэк-офис - анда мен басмачы катары редакцияга, продукт жана аудиторияга жана трафикке жооптуумун. Чыгармалардын бүтүндөй көлмөсүн кыскача сүрөттөп берүү кыйын, анткени ал кандайдыр бир жол менен сиздин жашооңузду жаап салат. Сиз чечишиңиз керек болгон суроолор дайыма пайда болот.

Жалпысынан алганда, менин милдетим Канобунун өзүн жакшы сезип, мүмкүн болушунча көп адамдар жөнүндө билүүсү. Бул ошондой эле бренд башкарууну камтыйт. Мен дагы жаркыраган ысымдардын ресурстун баракчаларында пайда болушуна жана биздин жигиттердин оюн-зоок элине гана эмес, белгилүү болушуна да жооптуумун. Биз бренд болушубуз үчүн. Мунун баарын мен басмачы деп атайт элем.

– “Канобу” гезити оюндар тууралуу басылма катары башталса, азыр “заманбап оюн-зоок тууралуу сайт” болуп калдыңыз. Сиз азыр эмне жөнүндө жазып жатасыз?

- Ооба, башында оюндар тууралуу басылма болчубуз. Анан жигиттер – мурунку жетекчилик – кино, сериал жана башка бөлүмдөрдү кошуп коюшкан. Мен так хронологияны билбейм, анткени мен "Канобу" менен мунун баары мурунтан эле бар болчу.

“Киберспорт” бөлүмү бар, ал азыр абдан жакшы иштеп жатат. Музыка жана китептер бар. Биз басылмаларды үзгүлтүксүз карап чыгабыз жана бул окуяны улантууну каалайбыз.

Биз комикстер жөнүндө жазабыз - бул бөлүмгө абдан жакшы автор Денис Варков жооптуу. Мен кубаныч менен барып, ар кандай аңгемелерди жана тандоолорду көрөм, анткени, тилекке каршы, комикстерди окуганга убактым жок.

Аниме, манга, сын-пикирлер, технология - мунун баары биздин баракчаларда дайыма пайда болот. Биз ошондой эле рэп батлдары жана Faceтин жаңы клиби тууралуу жазып жатабыз.

Жалпысынан алганда, сөз заманбап оюн-зоок жөнүндө болуп жатат. Жаш жигит же кыз үчүн шарттуу түрдө кызыктуу боло турган нерсе жөнүндө.

Мен “шарттуу” дейм, анткени биздин аудиториянын өзөгүн 18–34 жаштагылар түзөт, бирок “тараптары” калкып турат. Кээде 12-17, кээде 30-35ке чыккандар айдан-айга көп болот.

Мен Канобага келгенде бул куулукту байкадым: текстти окуп чыктым жана аны угуучуларым менен бөлүшкүм келет. Атүгүл бирөө мени шылдыңдады: "Фейсбукта же Twitterде бөлүшө турган материалдарга квота барбы?" Жок, мага кылган ишибиз абдан жагат.

Ал эми окурмандарыңыз эч качан кандай материалдарды көрбөйт?

- Биз оюн индустриясындагы чоң чыр-чатактар жөнүндө жаза алабыз, бирок биз жапайы ишке барбайбыз: көрүүчүлөргө анын кереги жок.

Биз бизнеске кирбейбиз, бул форматта гана кызыктуу: эң көп кирешелүү тасмалар канча акча чогулткан же киберспорт оюнчусу канча тапкан. Бирок эсептөө жана талдоо андай эмес. Тескерисинче, биз повесть, сюжеттер, сценарийлер жөнүндө.

"Адамдар өздөрүнө ыңгайлуу болгон жерде иштешсин" - команда жана өз ара аракеттенүү жөнүндө

– Команда тууралуу кийинчерээк суроо берейин дегем, бирок аз-аздан сөз баштагандыктан, уланталы. Талапкерлерди кантип тандайсыз?

- Талапкерлерге коюлган талаптарды линиялык жетекчилер, маселен, башкы редактор жакшыраак айтып беришет. Бул кабардын кабарчысы же редактору жакшыбы, ойлосо да, ойлобосо да жакшы билет. Муну айтуу мен үчүн кыйын.

Бул ар дайым абдан субъективдүү окуя. Мисалы, COO экөөбүз коммерциялык ролик издеп жүргөндө менде HR боюнча эч кандай тажрыйба болгон эмес. Менде дагы деле көп нерсе жок. Бирок биз талапкерлерди таптык, алар менен жолугуштук, сүйлөштүк. Физикалык сапаттарга, жүрүм-турумуна, шык-жөндөмүнө, суроону түшүнүүгө, тесттик тапшырмага карайсың. Кээде бул биздин адам эмес экенин көрөсүң. Мен аны кантип түшүндүрүүнү билбейм.

Көпчүлүгү алыстан иштешет дедиңиз. Сиз бири-бириңиз менен кандай мамиледе болуп, иш маселелерин чечесиз?

- Жакында жаңы кеңсеге көчүп келдик. Бул жерде бизде сатуучулар бар, анткени алар негизинен Москвада өткөрүлө турган жолугушууларга барышы керек, ошондой эле мен, операциялык директор, бухгалтер, Продукт жана кеңсе менеджерлери.

Калган кызматкерлер көбүнчө алыскы, редакциянын жарымын да түз жүргөнүн көрө элекмин. Биздин жигиттер өлкөнүн бардык аймактарында жана чет өлкөлөрдө.

Биз команданын ичинде баарлашуу үчүн ар кандай куралдарды колдонобуз. Мисалы, Slack программасында редакторлордун сүйлөшүүсү болот. Кээ бир жеке суроолор Telegram'га түшүп жатат. Биз ошондой эле оюнчуларга чалып, чогуу ойной турган Discord кызматын колдонобуз. Жарнакчылар тапшырмаларды койгон Trello да бар, бирок редакциялык кеңеш аны кармана элек.

Адамдар өздөрүн ыңгайлуу сезген жерде иштешсин деп ойлойм.

Менин бардык тышкы байланыштарым баарлашкан адамдар өздөрүн ыңгайлуу сезген жерде ишке ашат. Facebook, WhatsApp - Мен дээрлик бардык жердемин.

"Мен рыноктун ишенимдүү сезилишин каалайм" - тармак жана пландар жөнүндө

Долбоорду өнүктүрүү боюнча кандай пландарыңыз бар?

- Биз мындан ары да жашоо образына жана массалык көңүл ачууга багыт алабыз. Чынында, бул нишке биз жалгызбыз. Ошол эле денгээлде боло турган, ошол эле учурда көз карандысыз жана тема боюнча дагы деле чек аралары бар медиа жок.

Биз өсүүнү улантабыз, жаңы кардарларды издейбиз, жаңы бөлүмдөрдү ачабыз. Мисалы, биз кээ бир материалдарды жарыялоо менен бирге "Авто" бөлүмүн сынай баштадык. Баары көңүл ачуунун жана массалык маданияттын призмасы аркылуу.

Биз гектерге түшүнүктүү тилде түшүндүргүбүз келет. Канобунун баркын ушундан көрөм.

Келечекте тармакты эмне күтүп турат деп ойлойсуз? Эмнени өзгөрткүңүз келет?

- Мен рыноктун, жалпы экономиканын эсине келишин каалар элем. 2000-жылдардын жалтырак басылмалары эсимде: мен аны бир аз окурмандай таптым. Баары тайманбастык менен болду: 400 беттик сандар жана көптөгөн жарнамалар.

Мен тармакта көбүрөөк акча айланышын каалайт элем, ошондо ММК толук кандуу продукт катары кабыл алынышы үчүн, ал үчүн телекөрсөтүү же башка нерселер үчүн төлөшүңүз керек.

Мен рыноктун ишенимдүү болушун каалайм. Бүгүнкү күндө бизнес жашоого көбүрөөк окшош. Эгерде адам акча салгысы келсе жана айталы, медиа менен ресторандын ортосунда тандаса, мага экинчи вариант инвестиция үчүн пайдалуураак жана жагымдуураак окшойт. Ушундан улам ресторандар көп жана медиа аз.

Мен, балким, кандайдыр бир кызмат бөлүгүндө келечекти көрөм. Медиа тигил же бул жол менен кызматтарга айланат: Sports.ru сыяктуу клубдардын күйөрмандары үчүн тиркемелери, vc.ru жана DTF сыяктуу бош орундар. Бул нерсе иштейт. Жалпысынан алганда, тилек жок дегенде жумушка кийлигишпөө жана дөңгөлөккө жаңы таякчаларды салбоо.

"Балким, мен ошол үчүн келдим - тепкилөө, импульс алуу" - эркектердин жалтыратуу жана комфорт зонасында иштөө жөнүндө

– Канобуга чейин МАКСИМде көп убакыт иштедиңиз. Айтсаңыз, баары кантип башталган жана ал жерде сиздин карьераңыз кандай өнүккөн?

- Мен ал жакка 2013-жылы Леша Карауловдун аркасы менен келгем, ал ошол кезде башкы редактордун орун басары болчу. Ал эми ал MAXIMди 2007-жылы кокусунан жатаканада жашаган досу менен окуй баштаган. Анан адамдардын байланыштарын таптым, англисче же башка нерседен жардам бере алам деп жаздым. Биз баарлаша баштадык, алар мага интервью жөнөтө башташты, мен аларды котордум.

Бир убакта келгиле дешти: онлайн редакцияны чогултуп жатышыптыр. 2013-жылы август айында келип, иштей баштадым. Башында мен жөн гана онлайн редактор элем. Бирок 28 жылдан бери менде кандайдыр бир линиялык иш болгон эмес. Мисалы, конкреттүү тапшырмаларды аткарган адамдар бар: дизайнерлер, иштеп чыгуучулар. Бул чыгармачыл кесиптер, бирок алардын белгилүү бир иш чөйрөсү бар. Аларга келип: «Бизде акчага эмне бар?» деп сурашпайт. - анткени алар бул үчүн жооптуу эмес. А мен эч качан мындай кесиптин ээси эмесмин жана андай жоопкерчиликти алган эмесмин. Мен бир жерге интуитивдик келдим жана ал жерде көңүл буруу жана аракет керек экенин түшүндүм. Аны түшүнө баштайсың, адамдар менен баарлашасың, аларды бириктиресиң.

MAXIMде да ушундай болгон. Мен келдим, алар менден сурашты: «Ушуну кылууга жардам бериңизчи. Мага муну чогултууга жардам бер. Анан мен бир нерсе чогулта баштадым, бир нерсе кыла баштадым. Андан кийин кээ бир милдеттер пайда болду. Мисалы, мен жарнамалык текст жазууга туура келди - мен отуруп жаздым.

Ошентип эки жыл иштедим, анан “Видеосалонго” интервью бере баштадым. Мен бул окуяны жетектеген жигит менен барып, интервью алып, анан аларды чечмеледим. Анан алар мен үчүн чечмеленди, мен башка иштерди кыла баштадым.

Анан мени менен иштеген адам кетти. Аны "сайттын улук редактору" деп коюшчу, бирок кызматтар өтө шарттуу болчу. Анан дагы жоопкерчиликти алдым. Ал редакциялык атайын долбоорлорго, жылдык Miss MAXIM жана топ-100гө жооптуу болуп, команданын иш-аракеттерин координациялайт: иштеп чыгуучулар веб-сайтты жасаш үчүн, бренд-менеджер кандайдыр бир жаңылыкты жарыялоого үлгүрөт.

Сиз бардык жерде мурдуңузду чукуй баштайсыз - керектүү жерде жана керек эмес. Сиз процесстер кандайча уюштурулганын ичинен түшүнөсүз, керектүү адамдарды билесиз – бул кандайдыр бир жол менен ушундай иштейт.

Окуяны толугу менен формалдуу түрдө айтсам, 2013-жылдан 2015-жылга чейин мен интернетте редактор, 2015-2018-жылдары сайттын башкы редакторунун орун басары болуп иштегем. Ал пиарчылар менен көп иштеген, өнөктөштөр менен баарлашкан. Башкача айтканда, бир учурда бул кандайдыр бир кирүү чекити болуп калды.

Эмне үчүн МАКСИМден кетүүнү чечтиңиз жана кантип Канобага келип калдыңыз?

- Былтыр мага Канобунун негиздөөчүсү Хажы Махтиев кат жазган. Биринчиден, ал башкы директор болууну сунуштады, анткени ал өзү 2017-жылы мындан алыстап, жайында командадан жаңы эле кеткен адамды кабыл алган. Бирок менде андай жөндөм жок болчу, биз мазмунга жана продукцияга таасир эте ала турган басмачынын кызматына отурдук.

Эмнеге кеттиң? Биринчиден, мен MAXIMде беш жыл иштедим. Адам өзүн таап, отуруп алып иштегенде, бренд менен байланышта болгондо сонун, бирок баары бир.

Экинчиден, мага көбүрөөк акча сунушташты. Аны жазуу акылсыздык.

Үчүнчүдөн, мени оюн-зоок ойногон эл кызыктырчу, бул мага ар дайым кызыктуу болчу. MAXIM да сонун: кыздар, моделдер - мунун баары кызыктуу, бирок бир аз убакытка. Анан куурап баштайт. Чарчадым жана жаңы импульс керек экенин түшүндүм.

Азыр чыгармачылыкка убакыт келди, процесстер жакшырды, бири-бирибизге көнүп калдык. Ооба, оройлуктар бар, бирок аларсыз коллективде кайда.

Башында мен күткөндөн да көбүрөөк алдым. Бир айдын ичинде башкы директор, башкы редактор жана коммерциялык директор кетти. Ал эми биз операциялык бөлмө менен биргебиз: "Ой, бир аз күтө туруңуз, баары ыдырап кетпеши керек." Эми жеңилирээк, аман калдык.

Мүмкүн, мен ошол үчүн келдим – бир тепки, импульс алуу үчүн. Мен дагы бир жолу hyip жагат - жакшы жагынан. Менин Фейсбуктагы постум 800дөн ашуун реакцияны чогултту.

Базарда ызы-чуу кылуу кызыктуу. Бул футболдук трансфер сыяктуу.

Дегеле мен медиа базарды футбол лигасы катары караганды жакшы көрөм. Бай клубдар – мамлекеттик маалымат каражаттары, чоң басмалар бар. Ал жерде көп адамдар иштешет, агенттиктер менен чоң келишимдери бар. Ал эми бизге окшогондор бар. Бай тарыхы бар жакшы бекем орто ("Канобу" 11 жаш).

Албетте, мен МАКСИМди жакшы көрөм жана дагы эле конокко келем. Бирок 2018-жылы мен ойлогом: эгер сен кетпесең, анда тоңуп калуу мүмкүнчүлүгүң бар. Өзүңө бир чуңкур казып аласың, андан чыккың келбей турган, өзүң абдан ыңгайлуу, жакшы, сени баары билет.

Демек, сиз өзүңүздүн комфорт зонасында каласызбы?

- Ооба, белгилүү комфорт зонасы. Эч нерсе кылбасаң, 40 жашка чейин олтуруп, эч жакка жылбай, кеңейбей өз милдеттериңди аткарасың деп ойлогом.

Канобадагы ишимден эмне болорун билбейм, бирок, жок дегенде, бул сонун: жаңы адамдар, жаңы көндүмдөр. Мен медиа процесстерин жакшыраак түшүнө баштадым. Буга чейин мен мунун баарын редакциялык көз караш менен карасам, азыр – бизнес катары. Андан тышкары, колум бош болчу: мен базарды кыдырып, долбоордун атынан баарлаша алам. Мурда мындай болгон эмес.

Сиздин билимиңиз кандайдыр бир деңгээлде ММКга байланыштуубу?

- Жок. МАКСИМде эки-үч гана адам атайын билимге ээ болгон. Барсам мамлекеттик кызматкер, котормочу деген дипломум бар десем: «Капа болбо» деп жооп беришти. «Канобунун» башкы редактору Денис Майоров жалпысынан билими боюнча механизатор. Билесиңби, беш жарым жылда мен журналистика боюнча дипломум жок деп бир да жолу өкүнгөн эмесмин.

"Биринчи жолу адамды жумуштан алуу абдан кыйын болду" - кыйынчылыктар, жетишкендиктер жана каталар жөнүндө

Чыгармачылыкта сиз үчүн эң кыйын нерсе эмне?

- Эң кыйыны бизнес менен адамдык мамиленин тең салмактуулугун табуу, анткени менин милдетиме адамдарды жумушка алуу жана бошотуу, айлык акыны жогорулатуу жана бонустарды берүү кирет.

Ишкердик кызыкчылык кызматкерлердин таламдары менен дайыма эле дал келе бербейт. Бизнес №1 экенин түшүндүм. Эмне үчүн баарыбыз бул жерге чогулганыбыз түшүнүктүү. Ошентсе да элдин кызыкчылыгын эске алганга аракет кылам. Ал эми мен үчүн, мисалы, биринчи жолу адамды жумуштан алуу абдан кыйын болду.

Мен түшүнөм, ал өз милдетин аткарбайт, чыгарбайт. Кандай себептер менен экенин билбейм, тактайын деп жатам, бирок бүттү, сыноо мөөнөтү өтүп кетти – мени жумуштан кетириш керек. Башка жагдайда мен мындай кылмак эмесмин. Бирок, ошондо сиз бул акчадан адам канча алаарын жана эмне экенин билесиз жана бул пропорционалдуу эмес экенин түшүнөсүз.

Адамдар да баары кандай болорун түшүнүшөт, бирок алар дагы эле таарынышы мүмкүн. Анткени, бул чыгармачылык окуя. Алар дайыма мазмунду жаратып жатышат: пикирлер, сын-пикирлер, жаңылыктар, башка нерсе. Сиз алар менен бирдей толкун узундугунда болушуңуз керек. Бирок, экинчи жагынан, сиз алардын эмгек акысы үчүн жооп бересиз жана долбоордо акча жүгүртүүнү камсыз кылуучу процесстер иштеши керек. Бул оор.

Анткени сенден башка адамдар көз карандыбы?

- Ооба, бир жагынан – бизнестин кызыкчылыгы, экинчи жагынан – конкреттүү адамдардын кызыкчылыгы. Кырдаалдар дайыма болуп турат, анда сиз бир нерсени түшүндүрүп беришиңиз керек: уюштуруучуга - бир нерсе, командага - башка. Бул мен үчүн эң оор учурлар.

Жетишкендиктериңизди, каталарыңызды эстей аласызбы?

- Менин жетишкендигим болсо керек, мен эч нерсени кыйратпадым. Мен медиа-долбоорду башкарууда эч кандай тажрыйбам жок болчу, бирок транзиттик мезгил кээ бир эскертүүлөр менен оңой өттү.

Мага да эл Канобу тууралуу билбегенин жазышат, бирок менин аркамдан билип, окуй башташты. Мурда биз жөнүндө укпаган досторум, тааныштарым бизде муздак мазмун бар деп айтышат. Бул бир нече жүздөгөн же миңдеген адамдардын деңгээли эмес, үчөө болгон жерде 20, 20 болгон жерде 100 экени түшүнүктүү.

Мен адамдардын жазганын жакшы көрөм. Мен аны менен күйүп жатканымды жакшы көрөм.

Мен бул окуяны сезип, туура көрсөтө алдым. Мен кардарлар менен жолугушууларга келип, долбоор тууралуу айта баштагам жана мен эч жерде иштебей жатканымды түшүнөм: “Биз ушундай кылабыз. Ошон үчүн бул кызыктуу."

Албетте, каталар көп. Сиз көптөгөн башкаруу чечимдерин кабыл алышыңыз керек - мен бир нерсени унутуп калдым, бир нерсени өткөрүп жибердим.

Башында ката кетти. Август айында келгем, сентябрдан өтпөй калдык. Мен буга чейин айткандай, Канобу үчүн кыйын учур болду: башкы редактор жана башкы директор жок болчу. Маселе, мен көңүл бурууга арзырлык пункттарды убагында аныктай албаганымда болду. Чөгүп кетпеш керек болчу, бирок мен кыйналдым. Анан баары ойдогудай болду, көрсөткүчтөр көтөрүлдү.

"Биз өзүнчө отурбайбыз" - жумуш орду жана убакытты туура пайдалануу жөнүндө

Келиңиз, жумушуңузга өтсөк. Ал эмнеге окшош?

- Мен дизайнер жана архитектор Карим Рашиддин чоң күйөрманымын. Бир жолу мен анын иш мейкиндигин уюштуруу принцибине туш келдим: жумуш ордун дайыма таза кармоо керек дейт. Мага жакты, карманууга аракет кылам.

Менде абдан жөнөкөй үстөл бар. Анда ар кандай фигуралар бар, анткени мен LEGOну жакшы көрөм. Жалпысынан алганда, менин жумуш ордум Mac болуп саналат. Бизде диктор да бар – биз тынымсыз музыка угабыз.

Биз бөлөк отурбайбыз. Мен сиз ар дайым процессте болушуңуз керек, бир нече сөз менен алмашыңыз керек деп эсептейм. Биз өзүбүздү өзүнчө кеңселерге камап тургандай уюштуруу деңгээлинде эмеспиз.

Күнүңүздү кандай уюштурасыз? Убакытты башкаруунун кандайдыр бир ыкмасын колдоносузбу?

- Ар кандай техникалар тууралуу көп окугам, бирок колдонбойм. Эч нерсени унутуп калбашы үчүн менде Тодоист бар: келген маалыматтар көп, мен көптөн бери баарын жазып келем.

Мен кечеңдетүүчүмүн, бирок аны өзүмдүн кызыкчылыгым үчүн колдонууну үйрөндүм: же китеп окуп жатам, же керектүү нерселерди жасап жатам, бирок өтө маанилүү эмес, мисалы, мен өзүмдүн жеке бюджетимди эсептеп жатам..

Жумушта дайыма кыла турган нерсем бар. Мен эч качан “мен бүгүн бүттүм” деп айта албайм. Мунун жакшы жана жаман жактары бар. Плюс - сиз ар дайым токтоп, эртең уланта аласыз. Бул, албетте, шашылыш отчет болбосо, мага эч ким эч нерсе айтпайт. Минус - чектериңиз өчүрүлдү. Мисалы, мен үйдөн жумуш билдирүүлөрүнө жооп бере алам.

Ойгонгондо көнүгүү жасаганга аракет кылам, анан медитация кылам, окуйм. Мен өзүмдү таймер менен 15–20 мүнөт окууга мажбурлайм, анткени азыр кылбасам, бир күндө окуй албасымды билем. Медитация менен да ушундай болот. Баары бир жарым саатымды алат.

Дем алыш күндөрү эч кимге жооп бербегенге, жазганга аракет кылам, бирок кээде ушундай болуп калат.

Эс алганга үлгүрөсүңбү? Бош убактыңызды кантип өткөрөсүз?

- Бул жагынан мага сүйлөшкөн кызым Юлия көп жардам берет. Мурда мен үчүн ушундай болчу: үйгө келем, менин оюм тапшырмаларда. Курткасын чечип, коридордо 10-15 мүнөт отуруп, жумуш билдирүүлөрүнө жооп бере алчу. Эми бул үчүн мени бир киши жиберет. Мамилелер бул окуяны түзүшөт, анткени башкалар үчүн жоопкерчилик бар.

Ошентип, баары стандарттуу: саякаттар, саякаттар, музыка, телешоулор, оюндар, кинолор, кечелер. Албетте, мен көбүрөөк ойногум келет. Мончок менен сайма сайбайм, парашют менен секирбейм. Мен барга бара алам, бирөө менен баарлаша алам: Мен адамдарды жакшы көрөм.

Мен дагы LEGOну жакшы көрөм. Азыр LEGO Technic сериясынан чоң машина чогултуп жатам.

Лайф хакердик Антон Городецкийден

Китептер

Баарына Жан-Мишель Генасиустун "Оңолгус оптимисттер клубу" китебин сунуштайм. Бул Париж иммигранттары жөнүндө укмуштуу, абдан боорукер жана жеңил роман. Алар бистродо чогулуп, шахмат ойноп, башкы каарман – француз баласы аркылуу бул адамдардын тагдыры ачылат.

Мен Борис Акунинди абдан жакшы көрөм. Мен жаңы эле "Бриллиант арабаны" окудум - таза толкундануу. Бул даамдуу тамак: тез тамак-аш эмес, ошондой эле адистештирилген адабияттын түрүндөгү молекулярдык ашкана эмес. Акунин – эртең менен менде 20 мүнөттүк таймер бар, убакыт бүтүп калганда: «Баарба, убактым жок болчу, мага дагы бир барак берчи» деп ойлоп кетем. Ошентип, жарым саатта кетет.

Подкасттар

Жийиркеничтүү эркектерди дайыма угам. Ал жакта менин жакшы досторум бар, баарын жеке билем.

Стенд-ап куудул Марк Марондун подкастын угуу. Мыкты америкалык подкастерлердин бири. Ал өзүнүн гаражына бардыгын чакырат: актёрлорду, сценаристтерди, жада калса Обама да болгон. Ал ата-энелер, үй-бүлө, мамилелер, балдар жөнүндө абдан чын жүрөктөн диалогдор бар.

Фильмдер жана сериалдар

Акыркылардын ичинен мага Мадс Миккельсен менен Polar абдан жакты. "Джон Уик" менен "Күнөө Ситинин" ортосундагы кайчылаш - хит адам жөнүндө графикалык романга негизделген сонун тасма.

Секс тарбиясы сонун шоу экен, бактылуу болуп ыйладым. Бакыттан эмес, сезимдердин биримдигинен: көптөн бери мен баатырларга мынчалык сезимде боло элек болчумун.

BoJack Horseman да сонун.

Мен баарын англис тилинде көрөм. Мен үчүн интонацияны кабыл алуу жана каармандар менен эмпатия түзүү жеңилирээк.