Жеке тажрыйбанын негизинде алыстан иштөө үчүн эң сонун колдонмо

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Алыскы жумушту кайдан издеш керек, кардарларды жана кесиптештерди кантип капалантпоо керек жана кантип жашоодон ажырап калбоо керек. Жана ошондой эле - Балиде иштөө өзгөчөлүктөрү.

Июль айында Тильда алыстан иштөө практикасына арналган иш-чара өткөрдү. Бул материал андан негизги тезистерди камтыйт: кантип алыскы жумуш табуу, жумуш процессин уюштуруу жана адис катары суроо-талапка ээ болуу. Ошондой эле, Tilda кызматкерлери Балиде кантип жашап, жумуш милдеттерин натыйжалуу чечкени тууралуу жеке тажрыйбасы менен бөлүштү.

1. Дистанттык иштердин форматтары

Алыстан иштөө үчүн үч вариант бар: толук убакыт, толук эмес жана штаттан тышкаркы. Мен алардын кандайча айырмаланарын кыскача айтып берейин.

Фрилансер

Жаңы келгендер үчүн алыстан иштөөнүн жалгыз мүмкүн болгон варианты - фрилансердик деген кеңири таралган жаңылыш түшүнүк. Бирок бул сценарийлердин бири гана: сиз адистештирилген ресурстар боюнча кардарды таап, аны менен бир жолу иштей аласыз - долбоорду бүтүрүп, кийинкисин издөө.

Туруктуу алыстан иштөө

Бул кадимки мааниде толук кандуу жумушка ээ болгондо формат: сиз расмий түрдө компанияда иштейсиз жана ай сайын айлык алып турасыз. Бирок ошол эле учурда офиске барбаңыз жана дүйнөнүн каалаган жеринен иштебеңиз.

Жарым-жартылай алыстан иштөө

Бул аралаш формат: сиз кеңседе иштейсиз, бирок жетекчилик үйдөн иштөөгө жумасына же айына белгилүү сандагы сааттарды берет. Ошентип, сиз өз алдынча иш графигин пландаштырып, өз каалоосу боюнча акысыз слотторду колдоно аласыз.

2. Алыскы жумушту кайдан издөө керек

Сергей Болисов

Иш берүүчүлөр издөөнү Москва менен гана чектелбеши керектигин эбак эле түшүнүшкөн. Ошентип, алар айлыкты үнөмдөп эле тим болбостон (чынын айтсак, кээ бир иш берүүчүлөр ушул себептен алыстан иштөөгө көңүл бурушат), ошондой эле кичи мекенинде шыпка жеткен адистерди чоң долбоорлорго тарта алышат. Бул жерде алыскы жумушту кайдан издөөнүн айрым варианттары бар.

Салттуу жумуш сайттарында

Офис кызматкерлери үчүн сунуштар жарыяланган жана башка ресурстарда алыскы жумушчулар үчүн бош орундар бар. Жана алар сиз ойлогондон да көп.

Фрилансерлер үчүн сайттарда

сыяктуу кызматтарды колдонуу менен, эгер сиз мурда алыстан иштебесеңиз, долбоордун ишин сынап көрө аласыз. Балким, бир жолку буйрутмалар - бул иштин бул форматын өзүңүзгө сынап көрүү жана ал сизге ылайыктуубу же жокпу, чечишиңиз керек.

Социалдык тармактарда

ВКонтакте да, Фейсбукта да жумуш издөө үчүн чоң топтор бар. Мен "Жакшы адамдар үчүн бош орундар" коомун сунуш кыла алам (,), анда сунуштардын көбү аралыктан же жарым-жартылай аралыктан иштөөнү камтыйт. Москвадан, Санкт-Петербургдан жана башка шаарлардан бош орундар бар. Чет элдик компаниялардын сунуштары маал-маалы менен жарыяланып турат.

Телеграм каналдарында

Мисалы, SMM адистери, редакторлор, копирайтерлор, маркетологдор үчүн бош орундарды жарыялаган Павел Федоровдун "" каналы бар. Биринчи кезекте алыскы жумушчуларга басым жасалат. Же канал "": 50 000 жазылуучулар жана жакшы компанияларда үзгүлтүксүз жумуш жарнамалары.

3. Алыскы жумушка кантип орношсо болот

Иван Быстров

Бир досум мага Tilda компаниясынын колдоо боюнча адисине жумушка жөнөттү. Талаптарды карап отуруп, мен талапка жооп бере аламбы деп ойлодум. Жана менин кеңешим: сиз үчүн өтө оор деп ойлогон жумушка кайрылуудан коркпоңуз. Иш берүүчүлөр, адатта, талаптарда максимумду сүрөттөп, ишенбеген адамдарды жок кылышат.

Жумушка орношуу процесси мындай болду: мен HeadHunter боюнча вакансияга тапшырып, тесттик тапшырма алдым. Ал 30 мүнөткө эсептелген, бирок 50 мүнөт талап кылынган. Тесттен кийин маектешүү баскычы болду. Ыңгайлуу убакытта макулдашып, Skype аркылуу телефон чалды.

Ошентип мен Тильдага жетип, үйдөн алыстан иштей баштадым. Эч кандай кыйынчылык болгон жок: жарым смена иштеп, өзүмдүн ишим менен алектенип, анан кайра жумушка отурдум. Күнүнө эки саатты жумушка же кайра кайтууга жумшачумун.

Алыскы жумуш табууга жардам берген үч лайфхак

1. Учурдагы жумушуңузда алыскы форматка которула аларыңызды билиңиз. Бул эң оңой жана эң ыңгайлуу вариант. Менеджериңиз менен сүйлөшүп, ага кырдаалды түшүндүрүңүз: сиз күн сайын офиске барчу жолдо бир-эки саат өткөргүңүз келбейт, андыктан сизге ылайыктуу жалгыз вариант – аралыктан иштөө. Эгер бул вариант мүмкүн болсо, өтүү кандай болорун макулдашып алыңыз. Болбосо, бул компаниянын алкагында кантип өнүктүрүш керектиги жөнүндө ойлонуңуз.

2. Иш берүүчүлөргө түздөн-түз электрондук кат жөнөтүңүз. Көп учурда сиз иштегиңиз келген компанияда сайтта ачык вакансиялар жок болуп калат. Сунуш жана кантип жардам бере аларыңызды сүрөттөп кат жазууга аракет кылыңыз. Компания белгилүү бир шарттарда алыскы жумушчулар менен иштөөгө даяр болушу ыктымал. Сиздин аймакта ачык вакансиялар жок болсо дагы, өз кызматтарыңызды сунуштоодон тартынбаңыз.

3. Офистік иш менен бош орундарга кайрылыңыз. Келгиле, сиз HeadHunter же SuperJob сайтында вакансияны таптыңыз дейли, анда ачык айтылган: кеңседе, ушундай метро станциясында иштеңиз. Сураныч, жооп берип, кат жөнөтүңүз, анда сиз өзүңүздүн кесиптик тажрыйбаңызды, кандайча пайдалуу боло аласыз жана эмне үчүн бул кызматка ээ болушуңуз керек деп ойлойсуз. Бирок сиз Курск шаарында жашап, алыстан ийгиликтүү иштеп жатканыңызды тактаңыз. Эгер адис чындап татыктуу болсо, чоң компаниялар деле катына көңүл бурат.

4. Балиде иштөөнүн өзгөчөлүктөрү

Сева Петров

Мен Ростов-на-Донудан алыста иштечүмүн, бирок чет өлкөдө жашап көргүм келди. Ошондуктан, ал Иван Балиге кетип жатканын билгенде, аны ээрчүүнү чечти - чет өлкөдө тааныштар болгондо, ансыз деле тынчыраак. Ага чейин мен Түркияга да, Египетке да барган эмесмин, жакынкы чет өлкөлөрдө да болгон эмесмин – мен үчүн бул биринчи чоң сапар болду.

Биздин жумуш күнүбүз кандай болгонуна токтолсок: аралдагы жашоо шаардагы жашоо менен салыштырылбайт. Азыр терезеден карасам, бетон плиталар, панель үйлөр. Ал эми айланасында адаттан тыш кооз көрүнүштөр бар: бир тарабында океан, экинчи жагынан - деңиз, үчүнчүдө - тоолор, токойлор, күрүч талаалары.

Жумуш орду эмес, сиз өзгөрүп жатканыңыздай. Айлана-чөйрө сизге чоң таасир этет. Шаардыкына караганда шарты начар болсо да ал жерде иштөө жагымдуу. Мисалы, Балиде менин атайын жумуш ордум жок болчу: мен үйдө кофе столдо иштечүмүн же кафеге бардым.

Бизде бир артыкчылыгы бар болчу - убакыт алкактары. Эрте туруп, бир жакка же серфингге бармакпыз, ал эми жергиликтүү убакыт боюнча саат 11де - Москва убактысы боюнча эртең мененки саат 6да жумушка отурдук. Тактап айтканда, эртең менен 4-5 саат, тыныгууда 4 саат эс алып, аралды изилдөөгө бөлдүк.

Балидеги интернет Орусияга караганда начар. Ошондуктан, байланышта көйгөйлөр жаралганда, биз варунгиге - бекер Wi-Fi бар чакан кафелерге бардык. Анан, албетте, бизде ар дайым мобилдик интернет болгон, бирок бул абдан кымбат: 30 ГБ интернет үчүн 600-1500 рубль, ал дайыма эле иштебейт.

Иван Быстров

Красноярскиден чарчаганымда Балиге билет сатып алып, биринчи айга жатакананы ижарага алып, мурда эч нерсе билбеген өлкөгө кеттим. Бардык маселелер жеринде чечилди. Бул жерде биздин тажрыйбабызды кайталагысы келгендер үчүн бир нече кеңештер бар.

Индонезияга кантип виза алса болот

Бир айга чейин виза алуу үчүн кайрылуунун кереги жок. Эгер сиз бир нече ай калгыңыз келсе, анда аэропортко келгенде визаны төлөө жетиштүү. Анын баасы 35 долларды түзөт жана өлкөдөн чыкпастан аралда 2 айга чейин жүрүүгө мүмкүндүк берет. Болгону биринчи айдан кийин визаны жаңыртуу керек. Ошондой эле өзүңүз жасасаңыз 35 доллар, агенттикке ишенип тапшырсаңыз 50 доллар турат.

Визанын мөөнөтү аяктагандан кийин, сиз өлкөдөн чыгып, кийинки жашоо үчүн процедураны кайталашыңыз керек. Малайзияда сиз социалдык визаны (сизге Индонезиянын резидентинден кат керек, агенттик аркылуу жасай аласыз) дароо 6 айга бере аласыз. Бул визаны Балиде түз эле узартса болот, бирок сиз өлкөдөн чыга албайсыз - ал күйүп кетет.

Үйдү ижарага алуу үчүн эң жакшы жер кайда жана анын баасы канча турат

Турак-жай Россияга караганда кымбат эмес, ал эми сапаты жакшы. Орточо вариант 3 000 000 Индонезиялык рупийди түзөт - айына болжол менен 13 000 рубль. Бул конок үй, чындыгында кичинекей мейманкана. Биз чоң керебеттери жана бардык ыңгайлуулугу бар кондиционерленген бөлмөлөрдө жашачубуз. Ашкана 5 бөлмөгө бөлүнгөн. Жакын жерде бар, бассейн, велосипед токтотуучу жай бар. Баага Wi-Fi жана жумасына бир жолу тазалоо кирет.

Кантип аралды айланып өтүүгө болот

Күтүлбөгөн жерден Балиде коомдук транспорт жок. Демек, бул жерде велосипедди ижарага алуу жашоого жай табуу сыяктуу эле парз. Баалар айына 600 000 рупийден 2 миллионго чейин. Рубль менен алганда, бул айына 2500-8500 түзөт. 2500 рублга аралды айланып өтүү үчүн мопед аласыз, ал эми 8500гө Кавасаки ниндзясын түшүрүп, ылдамдыктан ырахат аласыз.

Балиде тамак-аш канча турат

Жергиликтүү тургундар жана туристтер үчүн баалар чоңдук тартибине жараша айырмаланышы мүмкүн. Мисалы, кокос 40 рубль турат - аны ичип жесе болот. тоок эти менен күрүчтүн бир бөлүгү - 60 руб. Башкача айтканда, 150 рублга, сиз кайдан билсеңиз жакшы түшкү тамактанып, жаңы сыгылган ширени ичсеңиз болот. Ошол эле тамактын баасы жергиликтүү эл тамактанган кафеден эмес, ресторандан тамактанса он эсе кымбаттай турганын көрдүм.

Мага медициналык камсыздандыруу керекпи

Сөзсүз. Мага кереги жок болчу, бирок досум эки жолу врачтардын жардамына муктаж болду: ууланып, тиш ооруп. Камсыздандыруу жок болсо 80-100 миң рубль төлөш керек болчу. Бул жерде медициналык тейлөө абдан кымбат.

5. Кардарларды жана кесиптештерди капалантпоо үчүн ишти кантип уюштуруу керек

Иван Быстров

Кесиптештер менен баарлашуу үчүн биз Telegramдагы чатты колдонобуз, ал жерде каалаган нерсени алмаштырууга ыңгайлуу. Мезгил-мезгили менен биз башка кызматтарды сынайбыз, мисалы, графиктер үчүн платформаларды өзгөртөбүз - биз эң ылайыктуусун табууга аракет кылып жатабыз.

Кээ бир шаарларда кесиптештерибиз менен да жолугууга аракет кылабыз. Tilda командасынын бир бөлүгү жеке баарлашат жана биз видео чаттар аркылуу чалууга аракет кылабыз. Мисалы, жума күндөрү биз видео жолугушууларды өткөрөбүз, анда бардык колдоочу кызматкерлер жуманын милдеттерин талкуулап, эмнелерди кошуу керек, эмнеге көңүл буруу керектигин айтышат.

Командага жаңы келген адам келгенде, бизде алыстан иштөө бар экенин түшүндүрүүнүн кереги жок - бул интервью процессинде айкын болот. Биз, өз кезегинде, ага акырындык менен ылдамдыгын жогорулатууга жардам берет. Эгерде башталгыч суроолорду берип, тапшырмаларында бизди белгилесе гана биз "үчүн" болобуз. Биз жардам беребиз жана негизги пункттарды өздөштүрмөйүнчө, арткы тарапка татаал суроолорду жүктөбөйбүз.

Александр Марфицин

Алыстан иштөөнү каалаган адис үчүн мен үч жөнөкөй кеңеш бере алам.

• Батириңизде иштей турган зонаны бөлүп алыңыз. Күн бою замбирек атуу үчүн ал жерде эч кимди калтырбаңыз. Өзүңдү абстракция кылбасаң, эртеден кечке тартыласың, кадимкидей иштебей каласың.
• Жакшы отургуч жана стол үчүн акчаны аябаңыз.
• Чуркоо, сүзүү, спорт залга баруу, футбол, баскетбол ойноо, йога менен машыгуу. Каалаганыңызды тандаңыз, бирок физикалык жактан активдүү болуңуз.

Сева Петров

Көпчүлүк байланыштарыбыз Telegram аркылуу өтөт. Бирок биз мыкты Trello тапшырма менеджерин да колдонобуз. Биз ошол жерге каалоолорубузду, милдеттерибизди, мүчүлүштүктөрдү койдук. Ал эми милдеттер чечилгенден кийин жаңыларын кошобуз.

Кээде анча маанилүү эмес тапшырмалар пайда болот, мисалы, колдонуучулар биз ойлобогон функцияларды сураганда. Биз колдонуучулардын реакциясын карайбыз: эгерде 30-40 окшош өтүнүчтөр чогултулса, анда биз аларды иштеп чыгуучулардын кароосуна беришибиз керек.

Биз кичинекей иерархияны курдук: биз колдонуучулар менен баарлашабыз, суроо-талаптарды жана мүчүлүштүктөрдү аныктап, аларды алдыңкы же арткы адистерге өткөрүп беребиз. Жакшы жооп үчүн мага иштеп чыгуучунун жардамы керек болсо, анда мен аны атайын чатка жөнөтөм.

Таня Абросимова

Бул процесстерди куруу абдан жөнөкөй болуп чыкты. Бир жыл Москвада, азыр Тбилисиде алыстан иштедим. Биздин бардык жумушчу байланышыбыз Trello жана Google Docs менен толукталган Telegramда топтолгон. Бардык нерсени алыстан жасоого болот экен.

Бирок кээ бир өзгөчөлүктөр бар: алыскы жумушта менин уйку режимим бузулгандыктан, түшкү саат 12де ойгонуп, таңкы саат 4тө уктайм. Ошондуктан, мен кесиптештериме таңкы саат үчтө жазсам болот. Бирок мен эч качан дароо жооп берүүнү талап кылбайм. Эгерде алар башка режимде болсо, алар өздөрүнө ылайыктуу жумушту эле аткарышат. Мен ойгонсом, алар мага жыйынтыгын жөнөтүп коюшкан учурлар көп болот.

Александр Марфицин

Алыскы жумушчулар менен иштөөдө процесстерди куруу үчүн адаттан тыш нерсе кылуунун кереги жок: аларга бардыгы кандай болорун түшүндүрүп бересиз. Ар бир адекваттуу адам алыстан иштей алат. А эгер ал албаса, анда ал кеңседе да көтөрө албайт. Аралыкта изденүүчү адис бойдон калуу үчүн кадимки жумуштагыдай эле иш кылыш керек: өз жумушуңузду жакшы аткарыңыз, байланышта болуңуз жана адамдар менен тил табыша билиңиз.

6. Кантип кеңседен тышкаркы иштөө жана жашоодон алыстабаш керек

Сергей Болисов

Алыскы жумушчулардын көп кездешкен көйгөйлөрүнүн бири, аны менин көптөгөн кесиптештерим жакшы билишет жана мен өзүм да баштан өткөрдүм, бул дүйнөдөн обочолонуу. Жеке менде бул менен күрөшүүнүн эки жолу бар. Биринчи жол - Мен үйдөн чыгуу үчүн себептерди жасалма түрдө ойлоп табам. Дүкөндө мага эч нерсе керек болбосо дагы, 10-15 мүнөт басуу үчүн эмне сатып аларымды чечем. Ал эми экинчи жол - саякат.

Сева Петров

Мен офисте иштеп жүргөндө айланамдагылар баарлашып, сүйлөшүп отурушту, жумуш күнү бүтөөрү менен баарлашуу сизге жетиштүү. Алыскы жумушта бул такыр эле эмес - байланыштын жетишсиздиги бар. Ошондуктан, мен сыртка чыгып сүйлөшкүм келет, сейилдеп келгим келет. Бош убактымда үй-бүлөм жана досторум менен эс алам.

Саякаттоо - бул кайра жүктөө жана убактыңыздын көбүн үйдө өткөрүүгө жардам берет.

Иван Быстров

Социализация жокко чыгарылган жок, мен достор менен жолугушам. Бирок менде дагы эки лайфхак бар. Жумасына бир жолу коворкингге же кафеге бир күн бою жумушка чыгам. Бул жерде кыйын эч нерсе жок, Россияда жакшы интернет менен жерди табуу оңой. Менин көңүлүмдү көтөргөн экинчи нерсе – бул экстремалдык спорт. Мен жумасына эки-үч жолу ушундай кылам. Вейкбординг, лыжа тебүү, серфинг, банджи секірүү… Мындай машыгуудан кийин сиз бир жыл бою иштебей, баарын кайра баштайсыз. Мен буга чейин топтогон тажрыйба менен гана.

Александр Марфицин

Кеңсе менен алыстан иштөөнү салыштырып көрсөк, мен үчүн дагы деле кеңсе артыкчылыктуу. Бирок сыры бир жерде көпкө иштей албайсың. Кеңсенин эң жакшы жери – бул адамдар жумушка келген өзгөчө жер – сиз диванда ич шымыңыз менен жатпаңыз. Бирок кеңседе көп отурсаңыз, өндүрүмдүүлүк төмөндөйт. Ошондуктан, фрилансердик кесипти аркалаганда мен тынымсыз кафелерге, китепканаларга, коворкингдерге барчумун.

7. Адис катары суроо-талапта калууга эмне жардам берет

Сергей Болисов

Менде жеке тажрыйбадан жана кесиптештеримдин тажрыйбасынан алынган эки кеңеш бар, алар сизге суроо-талапты сактап калууга жардам берет. Бул эки кеңеш тең алыскы кызматкер чоң компаниялардын жана белгилүү HR адистеринин көзүнөн жашырылган деген божомолго негизделген.

Коомдук иш-чараларга чык

Жок дегенде маал-маалы менен жарым жылда бир жолу Москвага же Санкт-Петербургга чоң конференцияга барыңыз. Бул кесиптештерге жана эксперттерге суроо берүү, жаңы нерсени үйрөнүү, адамдар менен таанышуу мүмкүнчүлүгү. Бул сиздин тармакта көбүрөөк көрүнүүгө жардам берет.

Жумушуңуз менен бөлүшүңүз

Ар кимдин айта турган сөзү бар. Тажрыйбаңыздан кызыктуу нерселерди блогуңузда, социалдык тармактарыңызда, Telegram каналыңызда же YouTube аркылуу бөлүшүңүз. Эгер сиз SMM менен алек болсоңуз, жаңы механика социалдык тармактарда кантип колдонулганын айтып бериңиз. Эгер сиз дизайнер болсоңуз, инфографикага жаңы ыкмалар тууралуу айтып бериңиз. Же жумушуңузда кызыктуу бир нерсе болуп жатканын көрсөтүңүз. Айланаңыздагы адамдар жана жазылуучулар сиз кантип пайдалуу боло аларыңызды көрүшү үчүн муну бөлүшүңүз. Жана ошол эле жөндөмгө ээ кызматкерди жалдоо керек болгондо, алар сени эстеп калышат. Алар Москвада, сен Новосибирскиде болсо да.

Таня Абросимова

Мен бир жылдан бери алыстан иштеп жатам, менин оюмча, бул адамдын башына келе турган эң жакшы нерсе. Бирок бул ишке дароо келген жок.

Башында «Үйдө эс алам» абалынан «Бирок мен иштеп жатам» дегенге өтүүнү үйрөнүү керек болгондо кыйын болду. Менин жумуш ордум жок болчу, ал эми диван жөн эле жатып алганга жакын болчу. Достор өзүн-өзү уюштуруу боюнча кеңештерин беришти: так чек коюу үчүн иш мейкиндигин жабдыңыз, жумушчу кружогуңузду баштаңыз, ал тургай жумуш кийимин кийиңиз. Абдан жакшы кеңеш, мен колдонгон эмесмин. Көрсө, мен үчүн эң эффективдүү нерсе – тапшырмалардын тизмесин түзүп, аларды бүтүрүп, чийип коюу экен.

Социализациянын жетишсиздиги болгон. Кеңседе, тапшырмалардын ортосунда кесиптештер менен баарлашып, тамашалашып, ойноп, кечинде барга барсаңыз болот. Бул үчүн чоң ачык мейкиндик - көптөгөн кесиптештер, көптөгөн достор. Ал эми алыстан иштегенде, тапшырмалардын ортосундагы тыныгууда максималдуу түрдө ашканага котлеттерди кууруу үчүн барууга болот.

Эгерде алыстан жана кеңседе иштөөнүн натыйжаларын салыштырсак, анда кеңседен тышкары, жеке эффективдүүлүк жогору. Социалдаштыруу жагынан плюс болгон нерсе минус болуп чыкты: кесиптештердин күлкүсү менен алаксып, чатта суу каптаганда, слайддардын иштөөсүнө көңүл буруу нөлгө чейин. Ошондуктан, мурда эч ким жазбай, кыжаалат кылбай, үйдөгү иштердин көбүн аткарчумун.