Байланыш ишинин ашыкча бааланышынын 7 себеби

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Бул идея бизди болтурбай турган көптөгөн тузактарга түртөт.

«Мамилелер үстүндө иштөө керек» деген сөз айкашы ушунчалык көп колдонулгандыктан, ал далилди да, түшүндүрүүнү да талап кылбаган аксиома катары кабылданат. Ошол эле учурда, бул кеңеш фантазияга жана интерпретацияга ушунчалык көп орун калтырып, ал жардам бербей, жашоону кыйноого айландырышы мүмкүн.

1. Бардык мамилелердин үстүндө иштөөгө арзыбайт

Идеянын өзү жаман болушу мүмкүн эмес. Сезимдин оту өчпөш үчүн кээде ага отун ыргытуу керек. Алардын кайсынысы башка суроо. Бирок, бул мамиле түз эле тузакка алып барат: эгер мамилеси жакшы болбосо, анда ал алардын үстүнөн жетиштүү иштебегени үчүн адам күнөөлүү. Ошондуктан, ажырашкандан кийин, адамдар түз эле күнөө жана уят туңгуюкка баруу коркунучу бар. Антпесе да, “сактай алышкан жок”, “сактай албады” деп четине түрткөндөр сөзсүз болот.

Бирок, муну моюнга алалы: кээ бир учурларда (обочолонгондон алыс) перитонитти күтпөстөн жана эч качан болуп көрбөгөндөй мамилени сактап калууга аракет кылып, көп энергияны жумшабай кескен жакшы. Жубайлар асманда жаралган деп ойлошубуз романтика. Чындыгында алар туш келди пайда болуп, ар кандай себептер менен сакталып турат. Биринчи жолугушууга бара жатып, мамиле кандайча өнүгүп, бир айда, бир жылдан кийин же үйлөнүү тоюнан кийин адам өзүн кантип көрсөтөөрүн болжолдоо дээрлик мүмкүн эмес.

Сөзсүз эле өнөктөштөрдүн бири жаман болуп чыгат. Жекече эки адам тең жакшы болушу мүмкүн. Ар кандай топтомдордон алынган мозаиканын бөлүктөрү сыяктуу: алар кимдир бирөөнү бактылуу кыла алат, бирок аларды эч кандай жол менен чогултуу мүмкүн эмес. Демек, төрт бурчтуу тешикке төрт бурчтук киргизүү аракетин токтотуп, өзүнө ылайыктуу адамды издегенибиз жакшы эмеспи?

2. Иштин көлөмүнүн нормасы так эмес

Жалпысынан иш ар кандай болушу мүмкүн. Кимдир бирөө акысыз смузи менен заманбап таза кеңсеге барат, ал эми кимдир бирөө күнүнө 8 саат бою чайкап салат. Бири чалуудан чалууга иштесе, экинчиси кеңседе калып, дем алыш күндөрү иштейт. Биринчиси укмуштуудай кесиптештер жана кунт коюп жетекчилер менен иш алып барат, экинчиси тиран-лидер менен чуулгандуу кардарлардын ортосунда жайгашкан.

Мунун баары иш. Жана кайсы модель мамилелерге тиешелүү: смузи жана көңүл ачуубу же ашыкча иштөө жана кыянаттыкпы?

Албетте, ар бир жубайлардын кризистик учурлары болот. Жана аларды жеңүү үчүн бир аз күч-аракет жумшоо керек. Бирок, эгерде мамиле сейрек кездешүүчү жыргалчылык менен үзгүлтүксүз кризис болсо, анда ресурс туура эмес жерде кетип жаткандай сезилет.

3. Жоопкерчиликти бөлүштүрүү боюнча суроолор калууда

Бир нерсе туура эмес болуп калганда, алар мамилелердин үстүндө иштей башташат. Тынчтык мезгилде мындай тил сейрек колдонулат. Анан мамиленин жыргалчылыгы үчүн толук жоопкерчиликти өз мойнуна алуу каалоосу менен байланышкан көйгөй бар.

Мисалы, бир өнөктөш муздагандан кийин, экинчиси, анын жолунан чыга баштайт, негизинен, аны шылуун ич кийимге алмаштырып, башка жолдор менен ар кандай жолдор менен аракет кылат. Бирок мамиледеги кризисти эки гана адам жеңе алат. Адам канчалык аракет кылбасын жалгыз көтөрө албайт.

Бирок эки өнөктөш тең көйгөйдү чечүүнү кааласа, анда эмне болуп жатканын үн чыгарып иштебеш керек, бул мамилелердин табигый курсу. Айтмакчы, кризистик кырдаалды ажырашуу жолу менен чечсе болот: эгер экөө тең ушундай бактылуу болушса, трагедия болбойт.

4. Иштин башталышы жана аягы болот

Эмгек – бул убактылуу тарыхтын бир түрү. Эгерде кесиптик ишмердүүлүк жөнүндө айтсак, анда так график бар: 5/2 же 2/2, дем алыш жана майрам күндөрү, анан пенсия. Ар кандай башка эмгектин да башталышы жана бүтүшү бар. Ошондой эле, жумушка болгон мотивация абдан ачык. Офисте иштегендиктен айлык аласың. Тазалагандан кийин полдо жылаңаяк басып, ага жабышпай койсо болот. Эгер дөңгөлөктөн табурет кесип алсаңыз, анда аны сатып алуунун кереги жок.

Убактылуу мамиледе иштөө эч кандай майнап чыкпайт. Бул жерде сиз бардык миссияларды аткарып, акыркы кожоюнду жеңип, белгилүү бир учурда сактап кала албайсыз. Мамилелер - натыйжа эмес, процесс. Алардын жакшы болушу үчүн акыркы учурда өзүңүздү кармашыңыз керек эмес, бирок белгилүү бир жол менен жашашыңыз керек. Жөн гана жараатка гипс чаптоо үчүн өзүңүздү бир нерсе кылууга мажбурлабаңыз, бирок дайыма тең салмактуулукту сактап, өзүңүзгө жана өнөктөшүңүзгө кам көрүңүз. Албетте, бир аз убакытка чейин баары ойдогудай болушу үчүн, сырттан аракет кылууга болот. Бирок бул кайда алып барат?

5. Сизде мурунтан эле жумуш бар

Ал коркунучтуу же укмуштуу болушу мүмкүн. Бирок дээрлик бардык жумуштан сиз мезгил-мезгили менен чарчайсыз, кыйналасыз жана жаңы орун табууга убакыт келдиби деп ойлойсуз. Ошондой эле бул сөзсүз түрдө: нан жана башка тамак-аш сатып алууга бир нерсе болушу үчүн иштөө керек.

Романтикалык мамилелер жашоонун кошумча бөлүгү болуп саналат. Жана эгер сиз да дайыма алардан жапа чегип, чарчап, күйүп жатсаңыз, анда мунун баарына эмне үчүн чыдаш керектигин түшүнүшүңүз керек. Эгер адам мурунтан эле жумушу бар болсо, анда ал эмне үчүн үйгө келип, экинчи сменада иштейт? Мамилелер кубаныч, колдоо, коопсуздук сезими, жан дүйнө тынчтыгы үчүн керек. Ал тургай, ар бир секунд мүмкүн эмес, жана пикир келишпестиктер сөзсүз болот, бирок, негизинен.

6. Мамилелер боюнча иштөөнүн кереги жок

Бул кандайдыр бир жасалма жүрүм-турумду билдирет. Эгер органикалык болсо, анда адам чыңалбай, өзүн кадимкидей алып жүрмөк. Ал эми мамилени оңдоо зарыл болуп калса, өзүң болуу жакшы эмес.

Сиз мамилелердин үстүндө эмес, өзүңүздүн үстүндө иштешиңиз керек.

Анткени калганынын баары натыйжасыз болуп калат. Мамилелер өз алдынча чатыр эмес, аларды оңдоого болбойт. Бирок сиз маселенин булактары менен иштей аласыз. Жана бул же сиз, же өнөктөш, же жагдайлар. Бардык нерсе үчүн өнөктөшүңүздү күнөөлөп, андан өзгөрүүлөрдү талап кылуу – шүгүрсүз иш. Таяктын астынан өзүн өзгөрткүсү келгендер аз. Жагдайлар дайыма эле биздин көзөмөлүбүздө боло бербейт. Бирок сиз өзүңүз чексиз жакшыра аласыз. Эгерде буга чындап муктаждык болсо, албетте.

7. Эгер мамиле жумуш болсо, анда бул ушундай мамиле

Жалпысынан "иш" деген сөз анча деле жакшы кабыл алынбайт, муну дүйшөмбүдөгү көңүл чөгөттүк жана жума күнүнүн кубанычы жөнүндө миңдеген мемдер тастыктайт. «Мен бир нерсе баштадым», таштап, пассивдүү киреше менен жаша» жана «өзүңүзгө жаккан жумушту табыңыз, жашооңузда бир күн да иштебей каласыз» сыяктуу акылмандык менен тренингдердин популярдуулугу.

Бирок, ошол эле учурда, кандайдыр бир себептерден улам, эч ким: өзүңүзгө ылайыктуу өнөктөш табыңыз, ошондо сиз мамилелердин үстүндө иштөөгө туура келбейт. Мына ушундай болот. Өзүңүздүн максаттарыңызды жана негизги маселелер боюнча көз карашыңызды бөлүшкөн адам менен жолуксаңыз, мамилелер абдан жөнөкөй болуп калат. Өнөктөш ант бербестен, кыйынчылыктар болгондо бириге турган эң жакшы дос болушу керек. Андай адамды бапестеп, кам көрөсүң. Жана бул, жалпысынан, жетиштүү.