Кантип чечкиндүү жашоону үйрөнүү керек

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Көптөгөн адамдар бизнес ачууну же кыялын ишке ашырууну каалашат, бирок бул анчалык деле оңой эмес. Белгилүү ишкер Питер Диамандис өз тажрыйбасы менен бөлүшөт.

1. Эки вариантыңыз болгондо, экөөнү тең тандаңыз

Мурда биз бир нече варианттын ичинен бирөөнү гана тандап алышыбыз керек деп ойлочубуз. Бирок эмнеге?

Окуп жүргөндө “же оку, же бизнес кыл” деп тынбай айтышчу. Бирок окуу учурунда мен үч компаниямды түптөдүм. Стив Жобс, Илон Маск, Ричард Брэнсон – баары бир нерсе менен токтоп калышкан жок.

Питер Диамандис

Андыктан сизге ваниль же шоколад балмуздак тандоо сунуш кылынганда, "экөө тең" деп айтуудан тартынбаңыз. Канчалык көп долбоорлоруңуз болсо, ошончолук ийгиликке жетүү мүмкүнчүлүгүңүз болот.

2. Эгер сизден баш тартылса, сиз жогорку деңгээлдеги бирөө менен байланышыңыз керек

Биз кайрылган адамдын "ооба" деп айтууга укугу жок болгондуктан, биз сурообузга жооп катары көбүнчө "жок" деп угабыз. Мансап тепкичинде тургандар гана макулдук бере алат.

Диамандиске нөлдүк гравитивдүү учууларды уюштурган Zero Gravity Corporation компаниясына уруксат алуу үчүн 10 жыл керек болду. Тобокелдиктердин көптүгүнө байланыштуу орто звенодогу жетекчилердин бири да макулдук берген жок. Жыйынтыгында АКШнын федералдык авиациялык администрациясынын башчысы менен гана макулдашууга жетишүү мүмкүн болду.

3. Сабыр жакшы, өжөрлүк жакшыраак

Сабырдуулук болбосо, сабырдуулуктун эмне кереги бар? Ар кандай кайраттуу аракет талыкпаган эмгекти талап кылат, андыктан өжөрлүк – ийгиликтин негизи. Бул баары сага ийгиликке жетпейт деп айтса да багынбоо жөндөмү.

Бул "супер күчтү" кайраттуулук же кайраттуулук деп да атоого болот, бул сизге токтоп калбоого жана кыйынчылыктарга алдырбоого жардам берет. Эсиңизде болсун, сиз багынганда гана ийгиликсиздик сөзсүз болот.

4. Командаңызга идеалдуу адамдар менен гана иштешиңиз

Каалаган нерсенин баарын ала турган, каалаган убакта ала турган биздин заманыбызда азга ыраазы болбош керек. Эң жакшысын талап кыл.

Уюмуңуздагы бирөө сиздин талаптарыңызга жооп бербесе, ага чыдабаңыз жана аны “оңдогонго” аракет кылбаңыз. Анын ордуна, сиздин командаңыздын баалуулуктарына жана көз караштарына толугу менен дал келген адамды табыңыз. Убактыңызды эмнеге короткон жакшы деп ойлонуп көрүңүз: жаныңызга жакын адамдар менен иштөөбү же сизге такыр туура келбегендердин көйгөйлөрүн чечүүгө аракет кылуубу?

5. Келечекти алдын ала айтуунун эң жакшы жолу – аны өзүңүз түзүү

Келечек алдын ала аныкталган эмес. Ал биздин иш-аракеттерибиздин, кабыл алган чечимдерибиздин жана тобокелдиктерибиздин натыйжасында пайда болот. Ал эми ишкер негизи келечекти алдын ала айтууга аракет кылып жатпайбы? Аны кандай көргүсү келгенин даана элестетип, анан ойлогон ойлорун ишке ашырат.

6. Эксперттердин пикири акыркы чындык эмес

Мисалы, 1714-жылы Узундук боюнча комиссия (Британ өкмөтү тарабынан түзүлгөн жана ошол кездеги эң мыкты астрономдордон турган орган) саат устасы Жон Харрисонго сыйлык ыйгарган эмес, бирок анын узундук куралы бардык талаптарга жооп берген. Болгону комиссиянын мүчөлөрү астроном сыйлыкты алышы керек деп эсептешкен.

Эксперттер көп учурда кимдир бирөөнүн радикалдуу чечимдерин четке кагышат. Анткени, түптөлгөн системаны толугу менен өзгөртө турган жаңы ойлоп табуулар бул адистердин өздөрү да мурдагы эксперт болуп калышына алып келет. Андыктан ар дайым алардын пикирине таяна бербеңиз.

7. Көпчүлүк ачылыштар башында жинди идеялар сыяктуу көрүнөт

Мисалы, былтыркы моделге караганда 50% тез иштеген компьютерди алдын ала айтууга болот, ал тургай күтүлүүчү. Бирок вакуумдук түтүктүү компьютерлерден кремнийге негизделген эсептөөлөргө өтүү чыныгы ачылыш болуп саналат.

Андыктан бул суроого жооп берүүгө аракет кылыңыз: Сиз кызматкерлериңизге жинди идеяларын сынап көрүү мүмкүнчүлүгүн берип жатасызбы? Сиз өзүңүз да ушундай идеяларды сынап көрүп жатасызбы? Эгер сиз тобокелчиликке барбоого жана далилденген чечимдерди карманууга аракет кылсаңыз, анда сиз прогресске жетишесиз жана чоң жетишкендиктерди көрбөйсүз.

8. Эгер оңой болсо, баары сенден мурун жасалмак

Беш миллиард адам Google жана Amazon'га кирүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болгондо, сиз жөнөкөй нерселердин баары мурунтан эле жасалганына шектенбесеңиз болот.

Бирок, эгер сиз чындап эле сиз үчүн маанилүү болгон нерсенин үстүндө иштеп жатсаңыз, ал сиздин көп күчүңүздү талап кылса да, аны башка эч ким жасабаса, анда сиз туура жолдо барасыз. Оор жумуштан коркпоңуз. Муну тарыхта кандай из калтыраарыңыздын көрсөткүчү катары караңыз.

9. Эң баалуу ресурс – бул жалындуу акыл

Бир нерсеге жетүү үчүн үч гана компонент керек: адамдар, технология жана акча. Эгерде сиздин командаңызда туура адамдар болсо жана жетиштүү акчаңыз болсо, технологияны түзө аласыз - бул инновация деп аталат. Эгерде сизде адамдар жана технология болсо, сиз каржылоону көтөрө аласыз - бул "венчурдук капитал" деп аталат. Бирок адамдын өжөрлүгү жана энтузиазмы жок жалгыз акча жана технология дүйнөнү эч качан өзгөртө албайт.

Кандайдыр бир тайманбас идеяны кабыл алууда, ага бүт күчүңүздү жана көңүлүңүздү жумшап, ондогон жылдар бою мотивацияңызды сактап калууга даяр болуңуз. Ал эми бул ишке жан-дили менен берилгенде гана мумкун.

Менин бактым болгон, мен бала кезден негизги ышкымды таптым. Мен 1969-жылы июлда «Аполлон-11» кемесинин Айга конушун көрүп, космоско учуп, досторумду ал жерден алып чыккым келгенин түшүндүм. Андыктан жүрөгүңүздүн үнүнө кулак салыңыз жана кыялдарыңызды унутпаңыз.

Питер Диамандис