Расалык жек көрүү кайдан келип чыгат жана ага жетекчилик кылууну кантип токтотуу керек

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Башкаларга бир жактуу мамиле кээде автоматтык түрдө калыптанат. Муну кантип болтурбоо керектигин билип алыңыз.

Мээбиз ар тараптан тынымсыз келген маалыматты башкаруу жана бизди курчап турган дүйнөнү түшүнүү үчүн категорияларды жаратат. Баарын бул категорияларга аң-сезимсиз түрдө классификациялоо менен биз тезирээк өкүм чыгарабыз.

Бирок бул процесстин жүрүшүндө сөзсүз түрдө туура эмес түшүнүктөр жана терс ойлор пайда болот. Ошентип, ошол эле учурда дүйнөнү багыттоого жардам берген ой механизмдери бизди сокур кылат. Алардын айынан биз тандоо жасайбыз же оңой эле жыйынтыкка келебиз.

Мисалы, кайсы бир расанын же улуттун өкүлдөрүн көрүп, биз эрксизден: «Алар кылмышкер болушу мүмкүн», «Бул адамдар агрессивдүү», «Бул адамдар коркуш керек» деп ойлойбуз. Мындай ойлор балдарыбыздын башына кирип, көп учурда алар менен өмүр бою кала берет.

Бир жолу мен кесиптештерим менен студенттерге жана полиция кызматкерлерине ар кандай адамдардын портреттерин көрсөтүп эксперимент жүргүздүк. Изилдөөнүн катышуучулары кара терилүү жүздөрдү карап чыккандан кийин бүдөмүк сүрөттөрдөгү куралды батыраак байкашкан экен.

Керектүүлүк биз көргөндү гана эмес, кайда караганыбызды да көзөмөлдөйт.

Субъекттер кылмыштар жөнүндө ойлонууга аргасыз болгондон кийин, алар көздөрүн кара тору жүзгө бурушту. Милицияга кылмышкерлердин кармалышы же атышуулар эске алынганда алар да караларды карап калышты.

Расалык бейкалыс мугалимдердин окуучуларга болгон мамилесине да таасирин тийгизет. Маселен, мен жана менин кесиптештерим кара түстүү студенттер ак түстүү курдаштарына караганда бирдей укук бузуулар үчүн катуу жазаланарын байкадык. Мындан тышкары, кээ бир учурларда, мугалимдер белгилүү бир расанын балдарына бир топ катары, ал эми башкалар жекече мамиле кылат. Бул мындайча көрүнүп турат: эгер бүгүн кара тору бир окуучу күнөөлүү болсо, бир нече күндөн кийин дагы бир окуучу бул экинчи бала эки жолу күнөөлүү деп жооп берет.

Баарыбыз эле бейкалыс мамиледен алыс эмеспиз. Бирок биз дайыма эле алар менен жете бербейбиз. Кээ бир шарттарда гүлдөшөт, ал эми башка факторлор болгондо соолуп калат. Эгер сиз расалык көз караштын таасиринен улам тандоого туш болсоңуз, бул жерде менин кеңешим: жайлаңыз.

Чечим чыгарардан мурун өзүңө: «Менин оюм эмнеге негизделген? Менде кандай далил бар?"

Nextdoor тажрыйбасы бул принциптин жакшы мисалы болуп саналат. Ал Американын шаарларында күчтүү, дени сак жана коопсуз коңшулук мамилелерди түзүүгө умтулат. Бул үчүн компания бир аймактын тургундарына онлайн маалымат чогултуу жана бөлүшүү мүмкүнчүлүгүн берет.

Кызмат ишке киргенден көп өтпөй, анын жаратуучулары көйгөйдү аныкташкан: колдонуучулар көбүнчө расалык профилдештирүү менен алектенишкен. Бул термин адамдын кандайдыр бир нерседен шектенүүсүн же ага каршы конкреттүү эч нерсе жок болсо дагы, өз улутунун же улутунун адамдары жөнүндөгү ой-пикирлердин негизинде гана камакка алынган жагдайды билдирет.

Nextdoor колдонуучуларынын арасында типтүү окуя: "ак" аймактагы бирөө терезеден карап, кара кишини байкап калып, дароо ал бир нерсеге даяр деп чечти. Анан ал эч кандай кылмыш ишин байкабаганы менен кызмат аркылуу шектүү иш-аракеттерди билдирген.

Ошондо компаниянын негиздөөчүлөрүнүн бири кырдаалдан чыгуунун жолун издеп мага жана башка изилдөөчүлөргө кайрылды. Натыйжада, биз төмөнкүдөй жыйынтыкка келдик: платформада расалык профилдештирүү үчүн, биз анын ишине кандайдыр бир тоскоолдуктарды кошууга, башкача айтканда, колдонуучуларды жайлатууга мажбурлашыбыз керек.

Бул үч пункттан турган жөнөкөй текшерүү тизмеси аркасында жасалды:

1. Колдонуучуларга ал адам так эмне кылып жатканы, алардын шектенүүсүнө эмне себеп болгону тууралуу ойлонууну суранышкан.
2. Колдонуучулар анын расасына жана жынысына гана эмес, сырткы көрүнүшүн сүрөттөп берүүсүн суранышкан.
3. Колдонуучуларга расалык профилдештирүү деген эмне экенин айтышкан, анткени алардын көбү муну жасап жатканын билишкен эмес.

Ошентип, жөн гана адамдарды жайлоого мажбурлоо менен, Nextdoor платформасында расалык профилди 75% га кыскарта алды.

Мага муну башка кырдаалдарда кайталоо реалдуу эмес деп айтышат, айрыкча дароо чечим кабыл алышыңыз керек болгон жерлерде. Бирок, белгилүү болгондой, мындай «модераторлорду» биз ойлогондон да көп колдонсо болот.

Мисалы, 2018-жылы мен кесиптештерим менен Окленд шаарынын полициясына олуттуу мыйзам бузууларды азыраак жасабаган айдоочуларды токтотууга жардам бердик. Бул үчүн укук коргоо органдарынын кызматкерлери өздөрүнө бул конкреттүү адамды белгилүү бир кылмышка байланыштырган маалымат барбы деген суроону бериши керек болчу. Жана муну ар бир жолу, машинени өткөрүп жибербөөнү чечүүдөн мурун жасаңыз.

Бул алгоритм киргизилгенге чейин бир жыл ичинде полиция 32 миңге жакын айдоочуну токтоткон (алардын 61%ы кара түстүү). Кийинки жылы бул сан 19 миңге чейин азайып, кара унаалар 43% азыраак токтотулган. Оклендде жашоо мындан да начарлаган жок. Чынында кылмыштуулуктун деңгээли төмөндөп, шаар бардык тургундар үчүн коопсуз болуп калды.

Өзүн коопсуз сезүү абдан маанилүү. Чоң уулум он алтыга чыкканда анын айланасындагы актардын коркутуп-үркүтүшкөнүн байкады. Анын айтымында, эң начар абал лифттерде болгон, эшиги жабылып, адамдар кооптуулук менен аралашып көнгөн адам менен камалып калган. Уулу алардын ыңгайсыздыгын сезип, аларды тынчтандыруу үчүн жылмайганын айтты.

Мен аны атасындай тубаса экстраверт деп ойлочумун. Бирок бул сүйлөшүүдө уулунун жылмаюусу анын башкалар менен байланыш түзгүсү келгендигинин белгиси эмес экенин түшүндүм. Бул ал өзүн коргой турган тумар, миңдеген лифтте жүргөндө алган аман калуу жөндөмү.

Биздин мээбиз каталарга жана адашууларга жакын экенин билебиз. Ал эми бейкалыс пикирлерди жеңүүнүн бир жолу – бул жайлоо жана импульсивдүү реакцияларыңыздын далилин издөө. Ошондуктан, биз дайыма өзүбүзгө суроо беришибиз керек:

• Мен лифтке кандай алдын ала түзүлгөн чечимдер менен кирем?
• Мен өзүмдүн жаңылыштарымды кантип көрө алам?
• Алар кимди коргоп, кимди тобокелге салып жатышат?

Коомдогу ар бир адам өзүнө ушундай суроолорду бере баштамайынча, биз бейкалыс көз карашта кала беребиз.