Google HR боюнча резюмеде кетирген 5 ката
Google HR боюнча резюмеде кетирген 5 ката
Anonim

Google HR менеджери өзүнүн блогунда жумушка талапкерлердин резюмелеринде кетирген эң көп каталары жөнүндө жарыялады. Аларды оңдоо абдан оңой!

Google HR боюнча резюмеде кетирген 5 ката
Google HR боюнча резюмеде кетирген 5 ката

Өзүнүн LinkedIn баракчасында Ласло Бокту жалдоо боюнча Google VP абитуриенттердин резюмесинде кетирген эң кеңири таралган каталар жөнүндө эскертүү жазган. Аларды кантип оңдоо керектиги жөнүндө да айтып берет. Бул постто көптөгөн пайдалуу кеңештер бар, биз аларды сиздер менен бөлүшүүнү чечтик.

Мен жакында Google'дагы карьерамда көргөн резюмелеримдин санын эсептеп чыктым - болжол менен 20 000 жана талапкерлерден 50 000ге чейин электрондук каттар Google'га жума сайын келет.

Алардын айрымдары абдан жакшы, кээ бирлери орточо, кээ бирлери жөн эле коркунучтуу. Эң кызыгы 15 жылдан бери резюмедеги каталарды көрүп келем. Эң жаманы, кээде бул каталарды чындап эле кызыктуу жана татыктуу талапкерлер кетирет. Бирок биз компромисске бара албайбыз жана көбүнчө кичинекей каталар менен резюмеден баш тартабыз.

Мен эң кеңири тараган беш катаны санап чыгууну чечтим жана алардан арылуу сиздин кызыкчылыгыңыз үчүн.

Каталар

CareerBuilder тарабынан 2013-жылы жүргүзүлгөн изилдөө резюмелердин 58% орфографиялык жана пунктуация каталарын камтыган. 58%! Бул жарымынан көбү!

Кантип оңдоо керек? Кыскача мазмунду кунт коюп окуп чыккандан кийин, аны кайра, бирок ылдыйдан өйдө оку. Ушундай жол менен сиз тексттин ар бир сабына өзүнчө көңүл бура аласыз.

Узундук

Айтылбаган эреже бар:

Ар бир 10 жылдык тажрыйба үчүн бир резюме баракчасы.

Бардык жетишкендиктериңизди бир баракка жыйып албайсызбы? Эч жаман жери үч-төрт барактан турган эссени дээрлик эч ким кунт коюп окубайт. Паскаль бир жолу: "Мен кыскараак кат жазмакмын, бирок менин убактым жок" деп айткан. Так жана кыска резюме сиздин оюңузду так билдирүү жөндөмүңүздү жана өзүңуз жөнүндө эң пайдалуу маалыматты гана бөлүшө билүү жөндөмүңүздү көрсөтөт.

Бул жөнүндө ойлонуп көрүңүз: Сиздин резюмеңиздин негизги максаты - интервьюга чакыруу. Баары. Бул жөн гана өзүң жөнүндө көбүрөөк айтып берүүгө мүмкүнчүлүк берүүчү курал. Андыктан интервьюга кирээриңиз менен өзүңүз жөнүндө каалаганыңызды айта аласыз жана резюмеңизди кыскартканыңыз оң.

Форматтоо

Дизайнер же сүрөтчү катары жумушка орношууга аракет кылбасаңыз, резюмеңизди жөнөкөй жана окула турган кылып сактаңыз. Ариптин өлчөмү 10 пункттан кем эмес. Бир жарым интервал. Ак кагаз, кара шрифт түсү. Файл Word жана Google Документтерде кандайча көрсөтүлөрүн караңыз, эгер баары жакшы болсо, тапшырыңыз. Сиз ошондой эле файлды PDF форматына форматтасаңыз болот, андыктан текстти форматтоо ката кетирбейт деп ишене аласыз.

Жашыруун маалыматты ачыкка чыгаруу

Бир күнү мен резюме алдым, анда талапкер "Редмонддогу чоң IT корпорациясына консультация берип жатат" деп айткан. Мындай резюмелер дароо четке кагылат. Жашыруун маалыматты ачыкка чыгарбоо менен өзүңүздү жакшы жагынан көрсөтүүнүн ортосундагы чекти издей албайсыз. Бул талапкер Microsoft жөнүндө сөз кылбаганына карабастан, баары түшүнүктүү болчу.

Болжол менен резюмелердин 5-10% купуя маалыматты же ага кыйытмаларды камтыйт. Эч бир иш берүүчү бул маалыматтын ачыкка чыгышын каалабайт, андыктан сиз жумушка алынбай каласыз. Резюмеңизде бир аз тест жасаңыз:

Резюмеңиз гезиттин биринчи бетинде болушун каалабасаңыз жана аны экс-шефиңиз окуса, анда аны оңдогонуңуз оң.

Калп

Жалгандан гана көйгөйлөр бар:

  1. Сиз оңой эле ачыкка чыга аласыз. Интернет, тааныштар, мурунку жумуш берүүчү - баары сенин жакшы окуган эмес экениңди, кызыл дипломуң жок экениңди, жалпысынан сиз директор эмес, кенже соода менеджери болгонуңузду айтышы мүмкүн.
  2. Ал сени кыйнап калат. Элестеткиле, калп 15 жылдан кийин кызматка көтөрүлгөндө ачыкка чыгат.
  3. Муну сага ата-энең үйрөткөн эмес.

Бул эң кеңири таралган беш ката. HR-менеджерлер эң мыкты адамдарды издешет жана көпчүлүк учурда алардын бирин кабыл алсаңыз, сиз жумушка алынбай каласыз. Бирок, кээ бир жакшы кабар бар! Бул резюмедеги эң кеңири тараган каталар болгондуктан, сиз алардан арылуу менен гана резюме агымынан чыга аласыз.

Сунушталууда: