Интроверттер жетекчилери жана кесиптештери менен бөлүшкүсү келген 17 нерсе

2024 Автор: Malcolm Clapton | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-17 04:03

Балким, алардан өзүңүздү тааныйсыз же айланаңыздагыларды жакшыраак түшүнөсүз.

Интроверттер менен экстраверттердин негизги айырмасы - биринчиси унчукпай, жалгыздыкта, ал эми экинчиси компанияда. Жумушта алар да ар кандай артыкчылыктарга ээ болушат. Мисалы, интроверсияга жакын адамдар оозеки эмес, жазуу жүзүндө баарлашууга ыңгайлуу. Ал эми жыйында сөз сүйлөөгө даярданууга убакыт керек.

HuffPost өзүнүн интроверт окурмандарынан жумушта кандай жагдайларда кесиптештеринен жана жетекчилеринен түшүнбөй жатканын сурады. Мына ушуну айтышты.

1. Бир нече жолугушуулар мени чарчатат

Алар кандай форматта өтөөрү маанилүү эмес: онлайн же түз. Мага бир жолугушуудан кийин экинчисин баштоодон мурун эс алууга убакыт керек.

2. Жумуштан кийин баары менен отурбай койсом, аны жеке кабыл албаңыз

Мен жумуш күнү жакшы баарлашам, бирок кечинде кесиптештер менен көп убакыт өткөрүүнү суранбаңыз. Эртеңки күндү толуктоо үчүн өзүм менен жалгыз болушум керек. Чейректе бир жолу чогултуу сонун, бирок ар бир эки жумада өтө көп.

3. Жумушта өзүмдүн мейкиндигим болсо, мен дагы көп нерсени кыла алам

Мен үчүн кеңсеси жок кеңсе - ыңгайсыздыктын жана жемишсиз иштин кепилдиги. Мен алаксыган сайын жумушка кайтуу үчүн көп убакытты жана күч-кубатымды сарпташым керек. Натыйжада, мен да мөөнөттөр жөнүндө тынчсызданып жатам.

4. Мен үйдөн иштегенде эң жемиштүү болом

Менин компаниям марттын орто ченинде аралыктан иштөөгө өттү, мен эч качан мынчалык бактылуу жана ийгиликтүү иштеген эмесмин. Мени жаңылыштырбаңыз: мен кесиптештеримди жакшы көрөм, бирок мен жумасына беш күн турганда стрессти сезем. Үйдөн иштеп, мен дагы эле кесиптештерим менен сүйлөшө алам, бирок бул кысымсыз.

5. Мага даярданууга убакыт керек

Жетекчим менен сүйлөшүп, өзүмдү жетекчилик кызматта сынап көрөйүн дедим. Ошол эле күнү кечинде ал материалдарды изилдөөгө, пландаштырууга жана ойлонууга убакыт бербей, менден долбоорду колго алууну суранды. Бул мага укмуштуудай стрессти жаратты. Алдын ала эскертип коюшса, келечекте ушундай долбоорго сүйүнүп киришем десем, бул сынак экен. Мен аны аткара албай калдым жана мага эч качан лидер болууну сунуш кылышкан жок. Мен жакшы лидер боло аларымды билем, бирок мен минтип таң калганда эмес.

6. Чогуу ойноо жана башка нерселер мен үчүн коркунучтуу түш

Кырдаалды басаңдатууга жана кесиптештер менен жалпы бир нерсени табууга жардам бере турган ар кандай иш-чаралар мени дүрбөлөңгө салып, стрессти жаратат. Мен алар кызыктуу болушу керек экенин түшүнөм, бирок мен үчүн бул жөн эле коркунучтуу.

7. Интроверттерди четте калтыруу үчүн орточо жолугушуулар

Идея катуу жана эмоционалдуу айтылса жакшы болбойт. Интроверттер сүйлөп жатканда угууну унутпаңыз. Ал эми ызы-чуураак кесиптештер жыйынды толугу менен басып алышына жол бербеңиз.

8. Кээде энергияны үнөмдөө үчүн сүйлөшүүдөн баш тартышым керек

Мен ар бир кесиптешим менен баарлашуу үчүн коридордо токтоп калбасам, мен таптакыр дос эмесмин. Мен бул жердеги жумушум үчүн жетиштүү болушу үчүн энергияны үнөмдөөгө аракет кылып жатам.

9. Мен жалгыз же чакан топ менен мыкты иштейм

Ушундайча мен өзүмдү эң ыңгайлуу сезип, эс алам.

10. Менин эмгегимдин бааланышы чоң, бирок ар кимдин көзүнчө жасалганда эмес

Баалоо жана ыраазычылык мен үчүн абдан баалуу, бирок мен жолугушууда бардык кесиптештериме жарыялоодон көрө, жеке билдирүү менен айтылганды жакшы көрөм.

11. Мага бир тапшырмадан экинчисине өтүү үчүн убакыт керек

Эгер мен бир нерсе кылып жатсам жана күтүлбөгөн жерден суроо берилсе, мен дароо жооп бере албайм. Кеп компетентсиздикте эмес. Менин мээм жөн эле которулушу үчүн көбүрөөк убакыт талап кылынат.

12. Менде идеялар бар, бирок аларды чоң мээ чабуулдары учурунда бөлүшүү мен үчүн кыйын

Мен үчүн идеяларымды сунуш кылуунун башка жолдору бар экендиги маанилүү. Ошондо мен муну өзүм үчүн ыңгайлуу шартта, оюмду жакшы айтып бере алам.

13. Мен көбүнчө чалууга караганда билдирүүнү артык көрөм

Кат менен жете турган болсоңуз, мага чалбай эле коюңуз. Экинчи учурда менин жообум толук жана эффективдүү болот.

14. Ар ким өз кезегинде бир нерсе менен бөлүшүүнү суранганда, мен өзүмдү ыңгайсыз сезем

Жолугушуунун ар бир адамы ал-абалын, дем алыш күндөрү эмне менен алектенгенин жана сүйлөшүүнүн темасы боюнча кандай ойдо экенин айтып берет деп күтпөңүз. Дасторкондо отургандардын баары ушундай бир нерсе менен бөлүшүүнү суранганда, мен башталгыч класстагы мугалим баарын кезектешип окууга мажбурлагандай тынчсыздана берем.

15. Эгерде мен унчукпай калсам, бул талкууга катышпайм дегенди билдирбейт

Менин унчукпаганым менин айта турган эч нерсем жок дегенди билдирбейт. Мага маалыматты түшүнүү жана жооп алуу үчүн көбүрөөк убакыт керек.

16. Менин күчтүү жактарым анча байкалбайт, бирок экстраверттер сыяктуу эле баалуу

Менин жетекчим жакшы мугалим укмуштуудай мамилечил жана жандуу болушу керек деп ойлойт. Ал интроверттердин токтоо жана байкагыч экенин жана булар баалуу сапаттар экенин түшүнө албайт.

17. Түшкү тамакта мен өзүм менен жалгыз болушум керек

Жетекчилик бизге түшкү тамакка буйрутма берип, ыраазычылык билдиргиси келгенин баалайм. Бирок мага бул тыныгуу жалгыз болуу жана кайра заряддоо үчүн керек.